Conseiller·ère de Prévention H/F - Ecole Nationale Superieure de Chimie

- Conseiller le chef d'établissement dans la définition et la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail
- Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention
- Veiller à la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques dans l'établissement
- Informer et former les personnels et usagers
- Organiser et apporter son expertise aux activités de la formation spécialisée du CSA
- Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi des plans d'action
- Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence
- Organiser et assurer le suivi des essais, des vérifications périodiques et des contrôles réglementaires des installations et équipements
- Assurer l'interface avec les entreprises ainsi que le suivi technique des prestations
- Participer à la tenue des registres réglementaires
- Organiser les collectes de déchets dangereux (chimiques, radioactifs, biologiques)
- En cas de sollicitation, rédiger les plans de prévention et de protocole de sécurité
- Gérer le budget dédié

Savoirs :

- Connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail, des méthodes d'évaluation des risques, des risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux, ergonomiques, incendie etc.).
- Connaissance des acteurs de la prévention et leurs rôles (médecine du travail, organismes de prévention etc.).
- Maîtrise des principes de prévention des risques professionnels.

Savoirs-faire :

- Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions de prévention.
- Animer des actions de sensibilisation et de formation en santé et sécurité.
- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les bonnes pratiques de prévention.
- Participer à l'analyse des accidents du travail et proposer des mesures correctives.
- Rédiger des rapports, procédures, consignes et supports de communication.
- Assurer une veille réglementaire et technique.
- Coordonner des projets d'amélioration des conditions de travail.
- Travailler en réseau avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Suivre des indicateurs et évaluer l'efficacité des actions mises en place.

Savoirs-être :

- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Pédagogie et capacité à convaincre.
- Force de proposition et esprit d'initiative.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et organisationnelles

Grande École publique, l'École Nationale Supérieure de Chimie de Rennes (ENSCR) propose un cursus académique de haut niveau pour former les futurs ingénieurs aux enjeux de l'industrie chimique et les préparer à répondre aux défis des grandes transitions. Elle compte plus de 500 étudiants en cycles préparatoires intégrés, cycle ingénieur et formation doctorale.

Membre fondateur de l'Université de Rennes (Établissement Public Expérimental regroupant 5 Grandes Écoles et une université), l'établissement bénéficie d'un écosystème dynamique, au sein d'une ville jeune et attractive. La capitale bretonne est classée 1ère grande métropole de France pour sa vitalité économique, son pôle d'enseignement supérieur de haut niveau, son marché immobilier et son engagement en matière de transition écologique (baromètre Arthur Loyd 2025) et 2ème meilleure ville de France pour étudier (classement L'Étudiant 2024).

Pourquoi nous rejoindre :

- Horaires flexibles : arrivée entre 7h30 et 9h, départ possible à partir de 16h.
- Remboursement à hauteur de 75% des frais de transports en commun pour les trajets domicile-travail.
- Contrat collectif de mutuelle santé : panier de base pris en charge à 50% par l'employeur.
- Avantages à travailler à Rennes sur le campus universitaire de Beaulieu : accès au restaurant universitaire, associations du personnel...

Conditions d'emploi et rémunération :

- Poste à temps plein (quotité : 35h par semaine)
- Emploi contractuel sur un emploi permanent pour remplacer temporairement un agent absent
- CDD de 6 mois du 1er septembre 2026 au 28 février 2026
- Rémunération sur la grille des Ingénieur-es d'études, à partir de l'échelon 1 correspondant à 1 944,50€ brut mensuel