Assistant Coordination et Organisation H/F - Euro Bridge Sas

Cabinet de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) coordination et organisation F/H pour l'un de nos clients.

1) La société :
agence de presse et média international

2) Contenu du poste :
- Organisation des déplacements professionnels dans la région EMEA (hôtels, billets de train et d'avion, etc.),
- Assurer le suivi au niveau des actualités, Support aux études de marchés dans la région EMEA et organisation des RDV pour enquêter et pour interviewer,
- Négociation avec les personnes à interroger et à interviewer,
- Déplacements possibles en France et dans l'Union européenne, selon les besoins,
- Autres tâches polyvalentes en cas de besoin,
- Reporting de l'avancement,.

3) Contrat :
CDI, Non-cadre
35h par semaine de 10h à 18h du lundi au vendredi.
Horaires de 12h30 à 20h30 en rotation.
Heures de travail supplémentaires et/ou des heures en urgence en cas de besoin.

4) Début :
Idéalement début décembre 2026. Au plus tard l'hiver 2027

5) Lieu de travail :
Paris (Déplacements possibles en France et dans l'Union européenne, selon les besoins)

6) Salaire annuel brut :
De 32 à 38K €

7) Profil :
Formation : Bac +2 minimum. Bac +5 apprécié

Expérience :
- Plus d'1 an d'expérience professionnelle dans le secteur de la presse, de la communication, de l'audiovisuel, des médias, du journalisme (stage compris).

Compétences linguistiques :
- Français courant minimum
- Anglais courant minimum
- Japonais apprécié (pas obligatoire)

Autres :
- Excellent relationnel, Sens de la négociation, sens de l'organisation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.