Technicien de Maintenance H/F - FEHR TECHNOLOGIES ILE DE FRANCE SAS

Vous recherchez une entreprise où on se dit bonjour le matin, où votre travail compte vraiment et où vous voyez concrètement les effets de votre travail ?

Bienvenue chez FEHR.

Depuis 1960, on est une entreprise familiale et indépendante. On conçoit et fabrique des solutions en béton pour construire et rénover les bâtiments de demain - avec une vraie envie d'aller vers du plus durable. 10 centrales dans l'Est, 4 sites de préfabrication, et malgré la taille, on a gardé l'esprit d'une équipe qui se connaît.

On recrute pour notre site de Vernou-la-Celle-sur-Seine (77) un(e) Technicien(ne) de maintenance.

Petit aparté pour ceux qui ne connaissent pas le coin : ici on bosse au calme, pas de bouchons, la nature à côté - et pour les sorties, Paris est à moins d'une heure.

Votre quotidien

Rattaché(e) au Responsable maintenance, en lien direct avec les équipes de production, vous intervenez sur un environnement industriel varié comprenant notamment des installations de fabrication du béton, des équipements automatisés, des systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.

Vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité des outils de production et participez activement à l'amélioration continue des installations.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Intervenir dans le respect des règles de sécurité - ici, on ne plaisante pas avec votre sécurité
• Repérer les signes précurseurs de dysfonctionnement et agir avant la panne
• Diagnostiquer efficacement en cas de panne et remédier aux défauts constatés
• Concevoir, monter et régler des équipements industriels à partir de cahiers des charges, plans ou documents constructeur
• Réaliser les opérations de maintenance préventive
• Utiliser et faire vivre notre GMAO
• Proposer des améliorations pour fiabiliser les équipements ou l'organisation

Bac Professionnel et/ou Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent - votre profil nous intéresse.

Pas de diplôme mais une expérience réussie d'au moins trois ans ? Postulez quand même. Chez nous, le parcours compte autant que le diplôme.

Ce qui fera vraiment la différence : votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, et votre capacité à échanger simplement avec les autres. Et une règle non négociable ici : le respect.