Conservateur Régional des Monuments Historiques Adjoint Site Besançon H/F - Service Public

Au sein de la DRAC BFC, la Conservation Régionale des Monuments Historique de Bourgogne-Franche-Comté (CRMH BFC) / site de Besançon est une équipe de 10 personnes qui exerce les politiques du ministère de la Culture concernant les monuments historiques sur le périmètre des départements de l'ancienne région Franche-Comté (Doubs, Jura, Haute-Saône, territoire de Belfort). Au sein d'un territoire préservé, présentant des paysages remarquables de plaines et de moyennes montagnes, le patrimoine franc-comtois s'illustre par ses particularités historiques et architecturales.

Relations hiérarchiques : Le/La chef(fe) de service de la conservation régionale des monuments historiques Bourgogne-Franche Comté.

Relations fonctionnelles : Le pôle Patrimoines et Architecture, le pôle Création Industries et Action Culturelles et Territoriale, les UDAP, le SRA.

Au sein de la CRMH BFC:

• vous contribuez à définir et mettre en oeuvre la stratégie en matière de monuments historiques, sous l'autorité hiérarchique du conservateur régional des monuments historiques, chef(fe) de service de la CRMH BFC.
• vous assurez la coordination et garantissez la mise en oeuvre des missions administratives, financières, techniques et scientifiques des agents de la CRMH en poste sur le site de Besançon (à savoir pour les départements de l'Est de la Région: Doubs, Jura, Haute-Saône et Territoire de Belfort)
• vous suppléez le/la chef(fe) de service dans ses fonctions en tant que de besoin

Descriptif des missions:

En liaison étroite avec le/la chef(fe) de service, vous contribuez à:

- déterminer et mettre en oeuvre la politique scientifique et technique du service en matière de protection et de travaux avec l'appui d'instances collégiales,

- élaborer la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques sur le plan budgétaire et veiller à la parfaite consommation des autorisations d'engagement et des crédits de paiements tout au long de l'année,

- coordonner l'instruction des avis sur études et des autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés, participer à la réunion mensuelle d'examen des projets

- organiser les missions de contrôle scientifique et technique en lien avec le service régional de l'archéologie et les unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP),

- organiser la mise à jour régulière des états sanitaires,

- coordonner la maîtrise d'ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l'Etat, notamment les cathédrales de Besançon et de Saint-Claude, en lien avec les architectes des bâtiments de France, conservateurs des cathédrales,

- concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public,

- développer une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants, administrations de l'Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, acteurs scientifiques et culturels.

- coordonner une équipe de 9 personnes, participer aux réunions mensuelles de service CRMH, aux réunions de pôle et aux réunions de chefs de services et organiser régulièrement des points avec l'équipe de Besançon

Les connaissances, savoirs:

• Politiques publiques de la culture
• Principes généraux de la conservation et de la restauration
• Histoire de l'art et de l'architecture
• Législation et réglementation en matière de patrimoine et d'architecture: code du patrimoine, code de l'urbanisme, code des marchés publics,
• Environnement administratif
• Déontologie du métier
• Connaissances en matière de gestion des crédits

Les compétences techniques, savoir-faire:

• Négocier et convaincre
• S'inscrire dans un réseau institutionnel et professionnel et susciter des actions de partenariat
• Planifier, organiser et coordonner
• Diriger, motiver et animer une équipe
• Rendre compte de l'activité du service

Les compétences comportementales, savoir être:

• Sens de l'analyse
• Esprit de synthèse
• Être rigoureux
• Sens des relations humaines
• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités