Gestionnaire de Paie - Silae H/F - FAB Group
- Saint-Denis - 974
- CDI
- Télétravail accepté
- FAB Group
Les missions du poste
Vous cherchez un cabinet qui investit réellement dans le bien-être, la montée en compétences et l'équilibre de vie de ses équipes ? FAB GROUP recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable particulièrement attractif et dynamique situé à Saint-Denis.
Ici, la culture d'entreprise et la qualité de vie au travail ne sont pas de vains mots : parcours d'intégration personnalisé, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, cours de sport organisés par le cabinet, formations continues, séminaires d'équipe et un package financier très complet avec 13ème mois. Vous rejoignez un cadre de travail stimulant où chaque collaborateur est accompagné.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Accueilli et formé dès votre arrivée grâce à un programme d'intégration structuré, vous intégrez le pôle social et prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients multi-conventions. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- La gestion globale de la paie : Vous assurez la collecte des variables, la saisie et le traitement autonome des bulletins de paie dans le respect des contraintes légales et des conventions collectives.
- Les déclarations sociales : Vous contrôlez et télétransmettez l'ensemble des DSN mensuelles et évènementielles.
- L'administration du personnel : Vous gérez le suivi administratif de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, procédures de rupture, soldes de tout compte).
- Le conseil RH de premier niveau : Vous êtes l'interlocuteur réactif de vos clients pour répondre à leurs interrogations quotidiennes en matière de gestion sociale.
Pourquoi cette opportunité est unique :
- Un vrai équilibre de vie : Profitez d'une grande flexibilité d'organisation grâce à 2 jours de télétravail par semaine pour alléger vos déplacements.
- Savoir-être & cohésion : Intégrez une équipe unie à travers une semaine d'intégration dédiée, des cours de sport entre collègues et des séminaires d'entreprise conviviaux.
- Un investissement sur votre avenir : Bénéficiez d'un plan de formation continue régulier pour maintenir une haute expertise technique tout au long de votre parcours.
- Un package de rémunération motivant : Alliez la sécurité d'un 13ème mois à des tickets restaurant pour votre quotidien.
Ici, la culture d'entreprise et la qualité de vie au travail ne sont pas de vains mots : parcours d'intégration personnalisé, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, cours de sport organisés par le cabinet, formations continues, séminaires d'équipe et un package financier très complet avec 13ème mois. Vous rejoignez un cadre de travail stimulant où chaque collaborateur est accompagné.
Le poste est à pourvoir en CDI.
Accueilli et formé dès votre arrivée grâce à un programme d'intégration structuré, vous intégrez le pôle social et prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients multi-conventions. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- La gestion globale de la paie : Vous assurez la collecte des variables, la saisie et le traitement autonome des bulletins de paie dans le respect des contraintes légales et des conventions collectives.
- Les déclarations sociales : Vous contrôlez et télétransmettez l'ensemble des DSN mensuelles et évènementielles.
- L'administration du personnel : Vous gérez le suivi administratif de l'entrée à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, procédures de rupture, soldes de tout compte).
- Le conseil RH de premier niveau : Vous êtes l'interlocuteur réactif de vos clients pour répondre à leurs interrogations quotidiennes en matière de gestion sociale.
Pourquoi cette opportunité est unique :
- Un vrai équilibre de vie : Profitez d'une grande flexibilité d'organisation grâce à 2 jours de télétravail par semaine pour alléger vos déplacements.
- Savoir-être & cohésion : Intégrez une équipe unie à travers une semaine d'intégration dédiée, des cours de sport entre collègues et des séminaires d'entreprise conviviaux.
- Un investissement sur votre avenir : Bénéficiez d'un plan de formation continue régulier pour maintenir une haute expertise technique tout au long de votre parcours.
- Un package de rémunération motivant : Alliez la sécurité d'un 13ème mois à des tickets restaurant pour votre quotidien.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité (Bac +2 à Bac +3)
- Expérience de 2 ans minimum acquise impérativement en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions
- Rigueur technique, bon sens relationnel, autonomie et goût du travail en équipe
- Volonté de se former en continu sur l'évolution de la réglementation sociale
- Maîtrise du logiciel SILAE
- Formation supérieure en Paie, RH ou Comptabilité (Bac +2 à Bac +3)
- Expérience de 2 ans minimum acquise impérativement en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions
- Rigueur technique, bon sens relationnel, autonomie et goût du travail en équipe
- Volonté de se former en continu sur l'évolution de la réglementation sociale
- Maîtrise du logiciel SILAE