Recrutement Vitadom

Garde d'Enfant à Domicile H/F - Vitadom

  • Brive-la-Gaillarde - 19
  • CDI
  • Vitadom
Publié le 21 août 2026
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Les missions du poste

Bienvenue chez Vitadom une entreprise qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.Vitadom est spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis 2006. Nous vous proposons de travailler auprès des enfants selon vos besoins, votre emploi du temps et près de chez vous.
Votre mission comprendra la garde d'enfant à domicile ou à partir du domicile (Accompagnement / récupération à l'école), les activités pédagogiques et ludiques adaptées, l'aide à la douche, à l'habillage et au déshabillage, l'aide à la prise du repas et le coucher des enfants.

Profil recherché
Profil :

Avoir un contact privilégié avec les enfants.
Faire preuve d'inventivité.
Être patient(e), organisé(e) et responsable
Respecter les choix et les attentes des familles.
Faire preuve de bienveillance
Être ponctuel(le).
Contrat :

Salaire temps plein brut par mois 12.31€ + Mutuelle +CSE+ ticket restaurant.

A vos CV !

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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