Consultant Recrutement & Commercial - Alternance- Mastère Management des Ressources Humaines H/F - Groupe Alternance Marne-la-Vallée

Groupe Alternance Marne-la-Vallée vous accompagne pour trouver votre future entreprise dans le cadre d'un titre professionnel AMUM, du BTS MCO, NDRC, CG, GPME et du titre professionnel MEM, ainsi que les Bachelors Responsable Développement Commercial et Chargé de Ressources Humaines, et le titre professionnel REM.
Enfin, nous proposons également le Mastère Manager d'Affaires ainsi que le Mastère Manager des Ressources Humaines.

#GPAMarnelavallee

Groupe Alternance Marne-la-Vallée, l'École Supérieure de l'Alternance, recrute pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de l'intérim et du recrutement, située à Serris (77700). Notre partenaire recherche un(e) Consultant(e) Recrutement et Commercial(e) en alternance.

Vous participerez au développement commercial de l'agence, à la prospection de nouvelles entreprises clientes, à l'identification des besoins en recrutement ainsi qu'à la recherche et à la sélection des candidats. Vous contribuerez également au suivi des intérimaires et à la fidélisation des entreprises clientes. Ce poste permet de développer des compétences polyvalentes dans un environnement professionnel dynamique, orienté à la fois vers les ressources humaines, le recrutement et le développement commercial.

Le poste :

Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent tout en développant tes compétences en recrutement, prospection commerciale, négociation, relation client et management des ressources humaines ? L'entreprise recrute un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer son équipe et participer à la prospection de nouveaux clients, au développement du portefeuille entreprises, au sourcing et à la sélection des candidats ainsi qu'au suivi des missions d'intérim, dans le cadre d'une activité liée au secteur du travail temporaire et du recrutement.

Les missions:

• Identifier et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes
• Prospecter de nouvelles entreprises et développer un portefeuille clients
• Présenter les services de l'agence et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
• Réaliser des rendez-vous commerciaux et participer aux négociations
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Effectuer le sourcing de candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
• Réceptionner, trier et analyser les candidatures
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens
• Sélectionner et présenter les candidats aux entreprises clientes
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Participer à la gestion administrative des dossiers des intérimaires
• Assurer le suivi des missions et de l'intégration des intérimaires
• Effectuer les relances auprès des clients et des candidats
• Fidéliser et développer la relation avec les entreprises clientes
• Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi de l'activité
• Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence
• Contribuer à la mise en place d'actions commerciales et de recrutement
• Effectuer une veille sur le marché de l'emploi et les besoins des entreprises
  

• Vous souhaitez préparer un Mastère Management des Ressources Humaines en alternance
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e)
• Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, les ressources humaines et le développement commercial
• Vous appréciez le contact humain et la relation client
• Vous êtes à l'aise à l'oral et possédez de bonnes capacités de communication
• Vous avez le goût du challenge et des objectifs commerciaux
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
• Vous êtes persévérant(e) et savez faire preuve de force de proposition
• Vous avez un bon sens de l'écoute et de la négociation
• Vous êtes capable de gérer plusieurs missions et priorités simultanément
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les jobboards et les réseaux sociaux professionnels
• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie
• Vous êtes discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations liées aux candidats et aux clients
• Une première expérience dans le recrutement, l'intérim, les ressources humaines ou le commerce serait un plus, mais n'est pas obligatoire