Chargé·e Sig CDD H/F - Cartong

Ce poste est pour vous si :
- Vous avez déjà évolué pendant plus d'un an dans l'univers humanitaire et savez faire la différence entre une urgence opérationnelle et une urgence PowerPoint.
- Quand quelqu'un dit « ArcGIS Online », vous ne pensez pas à une nouvelle plateforme de streaming.
- Vous aimez autant discuter avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins que produire les cartes elles-mêmes.
- Vous avez envie de mettre vos compétences SIG au service de projets à impact, au sein d'une équipe curieuse, engagée et toujours partante pour tester de nouvelles idées.

Les missions
Les activités du-de la Chargé-e de SIG sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive :

1. Analyse des besoins

Recueillir, analyser et qualifier les besoins des partenaires de CartONG, en échangeant avec les différentes parties prenantes pour comprendre les usages attendus, préciser les spécifications des livrables et définir des solutions pertinentes, réalistes et adaptées au contexte opérationnel.

2. Production cartographique

Collecter, nettoyer, contrôler et structurer les données afin d'en garantir la qualité, la traçabilité et la réutilisabilité, en appliquant les principes de gestion responsable des données et les standards en vigueur (nomenclatures, métadonnées, formats, sécurité), puis produire des cartes statiques et interactives répondant aux besoins d'analyse, de communication et de suivi des projets des partenaires.

3. Capitalisation, qualité et amélioration continue

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques SIG et cartographiques de CartONG en appliquant et en faisant évoluer les procédures, modèles et standards de production, en assurant une veille technologique sur les évolutions du secteur, en produisant et mettant à jour la documentation technique et méthodologique (guides, procédures, tutoriels, formations), et en participant à la diffusion des bonnes pratiques techniques, méthodologiques et éthiques auprès des partenaires et des équipes.

4. Soutien à la vie associative de CartONG

Participer aux activités soutenant la mission associative de CartONG et contribuer aux événements, ateliers et temps de travail collectifs organisés.

Pour postuler

Transmettre CV & LM. À la place d'une lettre de motivation traditionnelle, merci de répondre aux 9 questions ci-dessous (dans la langue de la question) :

1. Qu'est-ce qui vous motive à rejoindre notre équipe pour ce poste et comment cela s'inscrit-il dans votre parcours professionnel ?
2. What do you think you would bring to our team?
3. Décrivez en quelques paragraphes une de vos expériences SIG en précisant les leçons apprises, difficultés et succès rencontrés ?
4. Ajoutez la description d'une automatisation que vous avez pu mettre en place (outil utilisé, méthodologie, difficultés rencontrées, résultat attendu et obtenu).
5. Which are the main challenges today in terms of spatial data in the humanitarian and development sector?
6. Have you used AI to answer these questions? If so, please explain how you used it and why. More generally, how do you use AI in your professional life?
7. Quand seriez-vous disponible pour commencer ?
8. Pour la France, avez-vous bien pris connaissance de la grille de salaire et du fait que le poste nécessite d'être en possession d'une autorisation de travailler en France.
9. Veuillez mentionner deux personnes à contacter pour prise de référence sur deux expériences professionnelles antérieures (en indiquant leur coordonnées email & la langue de contact).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de bases de données : FME, PostgreSQL,ArcGIS Online,Connaissance des outils OSM

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.