Un·e Directeur·trice Adjoint·e d'Eaje Puericultrice ou Eje H/F - Centre Communal D'action Sociale

Sous l'autorité de la Directrice, vous participez au pilotage quotidien de la structure et assurez sa continuité de fonctionnement en son absence. Vous accompagnez les équipes, contribuez à la mise en oeuvre du projet pédagogique et veillez à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.

Profil recherché :

Professionnel(le) de terrain, vous disposez de solides qualités relationnelles et d'un véritable sens du travail en équipe. A l'écoute, organisé(e) et diplomate, vous savez accompagner les professionnels tout en favorisant un climat de confiance avec les familles.

Missions principales:

- Assister la Directrice dans le pilotage et l'organisation de la crèche d'une capacité d'accueil de 50 places.
- Accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 16 agents au quotidien dans leurs pratiques professionnelles en favorisant la cohésion d'équipe.
- Contribuer à l'animation des réunions pédagogiques.
- Accueillir, informer et accompagner les familles ou les représentants légaux dans leurs démarches et leurs parcours au sein de la structure.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et éducatif de la structure.
- Veiller à promouvoir une culture de bientraitance, de respect et de bien être des enfants, des familles et des professionnels.
- Contribuer au suivi administratif, à la gestion des plannings ainsi qu'à l'organisation quotidienne du service.

Détails de l'emploi :

- Intégration par voie de mutation ou en qualité de contractuel au sein de la Direction Petite Enfance
- Amplitude Horaires variables sur une base de 37h30 par semaine,
- Diplôme requis obligatoire :Puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
- Rémunération : grille indiciaire territoriale en fonction du diplôme requis et de l'intégration (1940 à 3500€)+ régime indemnitaire (300€ à 500€ par mois)
- avantages sociaux : prime de fin d'année 1051€, 15 jours de RTT, participation frais mutuelle labellisée et contrat de prévoyance, participation aux frais de transport en commun, fermeture de la structure sur périodes vacances scolaires, prime mobilité durable, Comité des Œuvres Sociales( association gestionnaire de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs pour les employés)
Poste à pourvoir au 14 Septembre 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.