Ébéniste Qualifié H/F - Soc Daniel Moevus
- Virieu-le-Grand - 01
- CDI
- Soc Daniel Moevus
Les missions du poste
Mission principale
Au sein de l'atelier de fabrication, l'ébéniste qualifié participe à la réalisation de pièces, prototypes, petites et moyennes séries à forte valeur ajoutée destinées aux secteurs du luxe.
Il garantit un niveau d'excellence élevé tant sur la qualité de fabrication que sur les finitions.
Principales responsabilités
Fabrication
- Lecture de plans techniques
- Réalisation de pièces en bois massif, MDF, contreplaqué et matériaux dérivés
- Montage et assemblage de coffrets, écrins et présentoirs
- Ajustage manuel et contrôle dimensionnel
- Préparation des pièces avant finition
Finitions
- Ponçage manuel et mécanique
- Ajustements de précision
- Contrôle de l'état de surface
- Gestion des reprises éventuelles
Qualité
- Respect des exigences clients luxe
- Contrôle esthétique des pièces
- Respect des procédures qualité atelier
- Participation à l'amélioration continue
Travail d'équipe
- Collaboration avec le chef d'atelier
- Interaction avec le bureau d'études et la programmation CNC
- Transmission des bonnes pratiques aux opérateurs moins expérimentés
________________________________________
Profil recherché
Formation
- CAP Ébéniste
- BMA Ébénisterie
- Bac Pro Technicien Menuisier Agenceur
- BTMS Ébéniste
- Ou expérience équivalente
Expérience
- Minimum 8 ans en ébénisterie ou menuiserie haut de gamme
- Expérience dans le mobilier, l'agencement ou le packaging luxe appréciée
________________________________________
Compétences techniques
Indispensables
- Lecture de plans techniques
- Maîtrise des assemblages traditionnels
- Utilisation des machines d'atelier
- Maîtrise des outils portatifs
- Sens du détail et de la finition
Appréciées
- Connaissances CNC bois
- Notions SolidWorks ou lecture de fichiers techniques
- Expérience en prototypage
- Travail du placage et des matériaux nobles
________________________________________
Qualités personnelles
- Excellente minutie
- Sens esthétique développé
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Capacité à travailler sur des produits de prestige
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Ajuster des pièces rapportées,Assembler un bâti,Dimensionner un élément, des composants, des constituants,Donner la forme aux pièces du bâti,Tracer sur le bois la forme à façonner
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Ajuster des pièces rapportées,Assembler un bâti,Dimensionner un élément, des composants, des constituants,Donner la forme aux pièces du bâti,Tracer sur le bois la forme à façonner
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).