Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste H/F - Mairie de Villejuif

Rejoignez une ville en pleine transformation !

Villejuif connaît une transformation urbaine sans précédent. Portée par les ambitions de transition écologique de l'équipe municipale et l'arrivée des lignes 14 et 15 du Grand Paris Express, la Ville mène des projets structurants qui dessinent le territoire de demain : **ZAC Campus Grand Parc, Ferme des Frémis, rénovation énergétique du patrimoine communal, cours EVEIL**, développement de la nature en ville et adaptation au changement climatique.

Dans ce contexte stimulant, nous recherchons un-e Responsable du secteur espaces verts et nature en ville.

Vous assurez l'encadrement et la coordination d'une équipe technique, en organisant et en planifiant l'activité du secteur au regard des besoins saisonniers, des priorités du service et des réorganisations en cours.

Vous accompagnez les agents dans la conduite du changement, le développement de leurs compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles, notamment en lien avec les enjeux de transition écologique.

Vous veillez à leur sécurité et à leurs conditions de travail, participez au DUERP et faites appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives relatives à l'utilisation des matériels, outils et produits.

Vous organisez et suivez les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts et espaces de nature, contrôlez leur réalisation par les équipes et les prestataires, assurez le suivi sanitaire des végétaux et contribuez à la gestion du patrimoine arboricole.

Vous participez à la mise en oeuvre de stratégies durables de fleurissement et d'embellissement, ainsi qu'aux actions en faveur de la biodiversité, de la gestion raisonnée de l'eau et de la réglementation « zéro phyto ».

Vous assurez le suivi budgétaire et comptable du secteur, ainsi que la gestion des commandes dans le respect des règles de la commande publique. Vous renseignez les outils de suivi d'activité, rendez compte à votre hiérarchie, analysez les demandes des administrés et assurez la coordination avec les différents intervenants sur l'espace public.

Enfin, vous contribuez à la réduction de la pénibilité, à la gestion des situations de crise et à la continuité du service.

Idéalement titulaire d'un CAP, BEP agricole, jardinier-paysagiste, d'un Bac professionnel aménagement paysager ou d'un BTS dans le domaine, vous disposez d'une expérience professionnelle similaire. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces végétalisés et paysagers, notamment la taille douce, la plantation, le désherbage, le débroussaillage, la tonte, le fauchage ainsi que les techniques alternatives au désherbage.

Vous maîtrisez également les règles de sécurité et les techniques d'encadrement et d'animation d'équipe. Des connaissances en conduite de projet, marchés publics, fonctionnement et gestion d'une collectivité territoriale ainsi qu'en comptabilité publique sont appréciées.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils de gestion et de suivi d'activité. La possession des CACES 1.3.5 constitue un atout.

Vous savez analyser les situations, réaliser des expertises dans votre domaine, anticiper les dysfonctionnements et organiser l'activité en planifiant et répartissant la charge de travail. Vous êtes également capable de rédiger des notes, documents et rapports, de contribuer à l'élaboration de CCTP et de transmettre vos connaissances et bonnes pratiques à vos collaborateurs.

Reconnu pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous faites preuve de respect, de persévérance, d'autonomie et d'initiative.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).