Recrutement Quincaillerie Setin

Responsable d'Agence H/F - Quincaillerie Setin

  • Mérignac - 33
  • CDI
  • Quincaillerie Setin
Publié le 21 août 2026
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Les missions du poste

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, avec de fortes valeurs humaines et en pleine croissance ?

Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d'honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant.

Nous donnons la possibilité à chacun de s'épanouir et progresser grâce aux perspectives d'évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance !

Chez Groupe SETIN, l'égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous.
Et si c'était vous ?

Rattaché(e) au Directeur de l'agence, vous aurez pour mission la responsabilité du développement commercial de l'agence et de l'encadrement de votre équipe,

Votre mission, si vous l'acceptez :
- Suivi des chiffres de l'agence et atteinte des objectifs de vente
- Être garant de la bonne gestion de l'agence
- Management et animation de votre équipe
- Gestion des stocks
- Gestion d'un portefeuille clients : vous accueillerez et conseillerez une clientèle de professionnels sur les produits de quincaillerie de bâtiment, fournitures industrielles, agencement, outillage...

Pour mener à bien ta mission, vous :
- Avez une première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe, la relation client et la gestion commerciale.
- Etes à l'aise au téléphone
- Aimez le travail en équipe
- Savez organiser la gestion des priorités
- Etes à l'aise avec les outils informatiques

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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