Agent d'Entretien et Gardien H/F - Mairie du Mesnil-Esnard
- Le Mesnil-Esnard - 76
- CDD
- Mairie du Mesnil-Esnard
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, la commune du Mesnil-Esnard recrute un agent d'entretien et gardien(ne) (h/f) de l'accueil de loisirs et salle des fêtes remplaçant(e) à temps non complet pour une période d'un mois.
SPECIFICITES DU POSTE ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
. Temps de travail 18h hebdomadaire de 17h à 23h en semaine et 1 Week -end sur 3.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Gestion du Patrimoine, vous assurerez les missions suivantes :
Au titre de la sécurité des locaux
- Surveillance et gardiennage des locaux : entrées et sorties des usagers, ouverture et fermeture des installations.
- Vérification régulière des systèmes de sécurité (fermetures, alarmes.)
- Gestion des clés du bâtiment.
- Surveillance de la présence d'une signalétique efficace en matière de sécurité
- Signale à son supérieur hiérarchique tout incident technique, problème de conformité et de sécurité, dommage ou disparition constatée.
- Respect des consignes de sécurité indiquées dans le règlement intérieur.
- Alerte des services d'urgence et de maintenance en cas de besoin.
- Respect du plan Vigipirate
Au titre de l'entretien des locaux
- Maintien des locaux de l'accueil de loisirs en état de propreté
- Assurer ponctuellement une aide-ménagère de la salle des fêtes l'accueil de loisirs jouxtant l'accueil de loisirs
- Maintien de l'accessibilité aux installations en cas de chute de neige ou de verglas (déblayage, salage)
- Gestion du matériel et des produits d'entretien. Tenue d'un inventaire du mobilier et du matériel
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements technique de base (chauffage, ventilation, éclairage) et assurer leur utilisation judicieuse (extinction des lumières après utilisation des locaux)
Au titre de l'accueil des usagers
- Accueillir et informer les usagers (renseignements, affichage de consignes et d'informations)
- Etablir des états des lieux aux arrivées et aux départs des usagers
- Surveiller le déroulement des manifestations et interventions, si nécessaire, pour des rappels au règlement.
- Assurer le respect par les usagers du calendrier d'utilisation et des consignes de sécurité.
- Ouverture et fermeture des installations en fonction de leur utilisation par le public.
SAVOIRS-ETRE
- Disponibilité, sollicitude et réactivité
- Maîtrise de soi et diplomatie
- Sens des responsabilités
- Autonomie et se référer à bon escient
Rémunération, avantages :
Traitement indiciaire
Titres restaurants.
Envoyer vos candidatures avec CV et lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.