Recrutement Iziwork

Accrocheur Musée H/F - Iziwork

  • Paris 16e - 75
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 21 août 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Accrocheur Musée (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre d'un changement d'exposition, nous recherchons 2 accrocheurs - électriciens

À propos de la mission

En tant qu'Électricien- accrocheur, vous êtes chargé de :

- Manipuler des oeuvres avec beaucoup de prudence
- Accrocher des oeuvres diverses
- Décrocher des oeuvres
- Modifier et déplacer les lumières pour mettre en valeur les oeuvres

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,56€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Travail avec beaucoup de minutie
- Excellente présentation
- Manipuler des oeuvres d'art ou des objets fragile

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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