Charpentier H/F - Triangle Solutions Rh

L'agence TRIANGLE INTERIM BORDEAUX CHARTRONS recherche un CHARPENTIER BOIS POSEUR H/F pour un client basé à Bordeaux.

Vous allez intervenir sur des chantier pour réaliser le montage et l'installation des structures bois conformément aux plans et aux consignes techniques.
Vous assurerez la mise en oeuvre des éléments fabriqués en atelier dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des délais.

Vos taches :
- Monter et assembler les structures bois (charpentes traditionnelles, fermettes, ossatures bois, bardages, terrasses, etc.).
- Effectuer le levage et la fixation des éléments à l'aide des équipements adaptés.
- Lire et interpréter les plans de pose et les documents techniques.
- Respecter les règles de sécurité liées au travail en hauteur.

SAVOIR FAIRE :
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Techniques de montage et d'assemblage de charpentes bois.
- Utilisation des outils électroportatifs et du matériel de levage
- Maîtrise des techniques de fixation et de pose des structures bois.

PROFIL RECHERCHE :
- CAP/BEP Charpentier Bois, Constructeur Bois ou équivalent.
- Expérience en pose de charpentes et structures bois appréciée.
- Habilitation travail en hauteur souhaitée.

Salaire selon profil.

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Site internet : https://www.triangle.fr/

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.