Animateur en EHPAD H/F - Korian la Provencale
- La Roquebrussanne - 83
- CDI
- Korian la Provencale
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Notre EHPAD à taille humaine, situé à La Roquebrussanne, accueille ses résidents dans un cadre chaleureux, bienveillant et familial. Nous avons à coeur de proposer un accompagnement de qualité où le respect de la personne, le maintien du lien social et le bien-être au quotidien occupent une place centrale.
Au sein de notre établissement, nous considérons que l'animation et la vie sociale font partie intégrante du soin. Elles contribuent au maintien de l'autonomie, à la stimulation des capacités cognitives et physiques, à la prévention de l'isolement et au bien-être psychologique des résidents.
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) dynamique, créatif(ve) et engagé(e), souhaitant participer activement à la qualité de vie de nos résidents et au développement des projets de l'établissement.
Vos missions:
Élaborer, organiser et animer le programme annuel d'animations de l'établissement.
Proposer des activités individuelles et collectives adaptées aux capacités, aux attentes et aux centres d'intérêt des résidents.
Animer des ateliers mémoire, activités créatives, jeux, sorties, événements festifs, activités intergénérationnelles et temps d'échanges.
Favoriser le maintien du lien social et l'ouverture de l'établissement sur son environnement.
Développer et entretenir les partenariats avec les associations, écoles, bénévoles et acteurs locaux.
Encourager la participation des familles à la vie de l'établissement.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.
Assurer la traçabilité des animations, observations et actions de vie sociale sur le logiciel NetSoins.
Participer aux transmissions et au travail pluridisciplinaire avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.
Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets visant à améliorer la qualité de vie des résidents.
Participer aux réunions institutionnelles et à la dynamique globale de l'établissement.
Une place au coeur de la stratégie de l'établissement
L'animateur(trice) est un acteur essentiel de la vie de l'EHPAD. Son expertise contribue directement au projet d'établissement et à l'accompagnement global des résidents.
À ce titre, il/elle fait partie intégrante du Comité de Direction et participe aux réflexions stratégiques, aux projets de développement et aux décisions concernant la vie de l'établissement.
Profil recherché:
Diplôme dans l'animation, le secteur social ou médico-social (BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle ou équivalent).
Une expérience auprès des personnes âgées ou dans le secteur médico-social est appréciée.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Créativité, autonomie et capacité à fédérer autour de projets.
Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs actions simultanément.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils informatiques courants.
La connaissance du logiciel NetSoins serait un plus.
Conditions de travail
CDI à temps plein.
Travail un samedi sur deux.
Horaires de journée.
Participation au Comité de Direction.
Établissement à taille humaine.
Ambiance familiale et conviviale.
Autonomie dans la conduite des projets d'animation.
Travail en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure où les relations humaines, la proximité et la bienveillance sont des valeurs fortes. Vous évoluerez dans une ambiance familiale où chacun contribue à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie.
Vous bénéficierez d'une réelle liberté d'initiative pour développer des projets innovants et adaptés aux attentes des résidents. Votre action aura un impact concret sur leur bien-être quotidien, leur épanouissement et le maintien de leur vie sociale.
Notre EHPAD à taille humaine, situé à La Roquebrussanne, accueille ses résidents dans un cadre chaleureux, bienveillant et familial. Nous avons à coeur de proposer un accompagnement de qualité où le respect de la personne, le maintien du lien social et le bien-être au quotidien occupent une place centrale.
Au sein de notre établissement, nous considérons que l'animation et la vie sociale font partie intégrante du soin. Elles contribuent au maintien de l'autonomie, à la stimulation des capacités cognitives et physiques, à la prévention de l'isolement et au bien-être psychologique des résidents.
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) dynamique, créatif(ve) et engagé(e), souhaitant participer activement à la qualité de vie de nos résidents et au développement des projets de l'établissement.
Vos missions:
Élaborer, organiser et animer le programme annuel d'animations de l'établissement.
Proposer des activités individuelles et collectives adaptées aux capacités, aux attentes et aux centres d'intérêt des résidents.
Animer des ateliers mémoire, activités créatives, jeux, sorties, événements festifs, activités intergénérationnelles et temps d'échanges.
Favoriser le maintien du lien social et l'ouverture de l'établissement sur son environnement.
Développer et entretenir les partenariats avec les associations, écoles, bénévoles et acteurs locaux.
Encourager la participation des familles à la vie de l'établissement.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.
Assurer la traçabilité des animations, observations et actions de vie sociale sur le logiciel NetSoins.
Participer aux transmissions et au travail pluridisciplinaire avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.
Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets visant à améliorer la qualité de vie des résidents.
Participer aux réunions institutionnelles et à la dynamique globale de l'établissement.
Une place au coeur de la stratégie de l'établissement
L'animateur(trice) est un acteur essentiel de la vie de l'EHPAD. Son expertise contribue directement au projet d'établissement et à l'accompagnement global des résidents.
À ce titre, il/elle fait partie intégrante du Comité de Direction et participe aux réflexions stratégiques, aux projets de développement et aux décisions concernant la vie de l'établissement.
Profil recherché:
Diplôme dans l'animation, le secteur social ou médico-social (BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle ou équivalent).
Une expérience auprès des personnes âgées ou dans le secteur médico-social est appréciée.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Créativité, autonomie et capacité à fédérer autour de projets.
Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs actions simultanément.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils informatiques courants.
La connaissance du logiciel NetSoins serait un plus.
Conditions de travail
CDI à temps plein.
Travail un samedi sur deux.
Horaires de journée.
Participation au Comité de Direction.
Établissement à taille humaine.
Ambiance familiale et conviviale.
Autonomie dans la conduite des projets d'animation.
Travail en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure où les relations humaines, la proximité et la bienveillance sont des valeurs fortes. Vous évoluerez dans une ambiance familiale où chacun contribue à faire de l'EHPAD un véritable lieu de vie.
Vous bénéficierez d'une réelle liberté d'initiative pour développer des projets innovants et adaptés aux attentes des résidents. Votre action aura un impact concret sur leur bien-être quotidien, leur épanouissement et le maintien de leur vie sociale.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Piloter une activité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Piloter une activité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.