Secrétaire Comptable et Administratif H/F - Correlation
- Chabanais - 16
- CDI
- Correlation
Les missions du poste
À propos du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Secrétaire comptable et administratif(ve) dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), afin de rejoindre une structure évoluant dans un environnement professionnel et stimulant.
Ce poste offre l'opportunité de mettre à profit vos compétences en gestion administrative et comptable, tout en vous familiarisant progressivement avec le fonctionnement et les spécificités de la clinique.
Organisation du poste
Le poste est à pourvoir courant octobre 2026.
- D'octobre à décembre 2026 : 24 heures par semaine, afin de permettre une prise de poste progressive et une transmission du fonctionnement et des pratiques propres à la clinique.
- À partir de janvier 2027 : passage à temps complet, soit 35 heures par semaine.
Cette organisation permet une intégration progressive au sein de la structure et une appropriation des différents outils, procédures et modes de fonctionnement.
Missions principales
Gestion administrative :
- Assurer la gestion courante du courrier et des documents administratifs ;
- Gérer les commandes et les approvisionnements en fournitures ;
- Assurer diverses tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la structure ;
- Participer au suivi et à l'organisation administrative de l'entreprise.
Gestion comptable :
- Élaborer et assurer le suivi de la facturation clients ;
- Effectuer la saisie des opérations comptables ;
- Assurer les relances relatives aux règlements clients ;
- Réaliser les dépôts bancaires ;
- Participer au suivi courant des opérations comptables et administratives.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, fiable et réellement motivée à s'investir dans son poste et au sein de la structure.
Vous disposez idéalement d'une formation en comptabilité et/ou d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre sérieux et votre fiabilité ;
- Votre motivation et votre envie de vous investir durablement dans vos missions ;
- Votre capacité à travailler avec autonomie et discrétion ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et votre capacité à vous adapter aux logiciels internes ;
- Votre bon relationnel et votre capacité à vous intégrer dans un environnement de travail spécifique.
Poste à pourvoir courant octobre 2026 - 24 heures/semaine jusqu'à fin décembre 2026, puis 35 heures/semaine à compter de janvier 2027.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Assurer la gestion des courriers entrants et sortants,Garantir la confidentialité des informations,Traiter les factures et les paiements,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Assurer la gestion des courriers entrants et sortants,Garantir la confidentialité des informations,Traiter les factures et les paiements,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.