Referent·e Familles H/F - Gers Solidaire

Dans le cadre du projet social de La Ruche du Baron de GERS SOLIDAIRE et de la prestation Animation Collective Familles (ACF), le/la référent-e familles contribue au développement d'une dynamique familiale fondée sur la participation des habitants, le soutien à la parentalité et le développement du pouvoir d'agir, conformément aux orientations de la CNAF 2025-2028.
Le Centre Social a ouvert ses portes en janvier 2023 avec le soutien de la CAF. Celui-ci est porté par Gers Solidaire qui est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 9 salariés (infirmiers, travailleurs sociaux, agents administratifs). L'équipe du centre social quant à elle est formée de 3 salariées : la directrice, l'agent d'accueil et le/la référent-e familles.
Votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre bonne humeur seront vos plus grands atouts pour occuper le poste de référent familles. Celui-ci anime l'articulation entre les familles, le centre social et les partenaires en respectant les objectifs du projet social et familial en cours depuis 2025.
Missions :
Piloter et coordonner le projet familles :
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet familles en cohérence avec le projet social.
- Participer au diagnostic du territoire et assurer une veille sur les besoins et problématiques des familles.
- Coordonner et animer ou co-animer les actions collectives en direction des familles et les actions de soutien à la parentalité.
- Assurer l'écriture, le développement et le bilan des projets selon la méthodologie de projet.
- Rechercher et rédiger des appels à projets permettant de contribuer aux besoins des familles.
- Favoriser la participation des familles dans la conception et la mise en oeuvre des projets.
Développer les partenariats :
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire.
- Développer, animer et coordonner les partenariats dans les champs de la famille et de la parentalité.
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les dispositifs et politiques publiques du territoire en lien avec la CTG.
- Représenter le centre social dans les instances partenariales, en lien avec la direction.
Favoriser l'accueil et le pouvoir d'agir des familles
- Créer et faire vivre un espace familles comme lieu d'accueil, d'écoute, de ressources et de convivialité.
- Aller à la rencontre des familles, notamment celles éloignées du centre social.
- Accompagner les initiatives des habitants et favoriser leur implication dans la vie du centre social.
- Animer des temps collectifs et des espaces de participation autour des questions familiales et de parentalité.
Conditions et avantages :
- Catégorie d'emploi : Assistant socio-éducatif (Cat A de la Fonction Publique Territoriale)
- Temps de travail : 35h (plusieurs modalités de RTT proposées)
- Lieu d'exercice : Auch, déplacements ponctuels avec véhicules de service
- Amplitudes horaires : du lundi au vendredi de 9h à 18h, et quelques samedis dans l'année
- Moyens mis à disposition : PC portable, téléphone portable, voiture de service pour les déplacements professionnels
- Titres restaurants
- Chèques cadeaux annuels
- Adhésion au Comité d'Oeuvres Sociales du Conseil Départemental du Gers
- Conditions de rémunération : agent de la catégorie A de la fonction publique territoriale en fonction de l'expérience
- Possibilité de télétravail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Droit de l'action sociale,Psychologie,Règles de confidentialité,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.