Travailleur·se Social·e H/F - Association Solidarite Estuaire
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Association Solidarite Estuaire
Les missions du poste
L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA.
Description du poste
Nous recherchons un travailleur social (H/F) en CDI afin d'intervenir sur :
- notre centre parental (0.5 etp)
- le SAS mobile (0.15 etp)
- le pôle logement (IML- ASSL Urgence et sous-location) (0.35 etp)
Vous serez particulièrement en charge de :
1. Accompagnement des personnes accueillies
o Pour l'ensemble des dispositifs hébergement/logement accompagné
- Participation à l'admission et l'accueil des personnes
- Élaboration d'un diagnostic social, analyse et hypothèses d'intervention.
- Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne
- Mise en place d'une relation d'accompagnement personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs.) et différentes méthodologies d'intervention (visite à domicile, entretiens)
- Accompagnement dans l'ouverture ou la récupération effective des droits de la personne et instruction des dossiers conséquents.
- Accompagnement de la personne dans les actes liés à l'occupation du logement (notamment gestion et entretien) et la connaissance des droits et devoirs du locataire.
- Calcul et perception de la participation financière pour les dispositifs d'hébergement ou remise des appels de loyers et perception de celui-ci pour le logement accompagné
- Accompagnement dans l'accès à un logement ou un hébergement adapté et instruction des dossiers conséquents.
- Mise à jour du dossier de la personne sur TAGALIS, logiciel métier, comptes rendus d'entretien et transmission d'informations du quotidien
- Rédaction de rapports sociaux.
o Pour le Centre Parental plus spécifiquement
- Élaboration d'un diagnostic social, analyse et hypothèses d'intervention dans le cadre du soutien à la parentalité
- Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne dans le cadre d'une coréférence pluriprofessionnelle
- Proposer un accompagnement centré sur la parentalité : guider la construction des rôles de parents et de la vie en couple, sécuriser les premiers liens affectifs et accompagner les interactions parents/enfants, prévenir les risques de négligences, voire de violences sur l'enfant
o Pour le SAS MOBILE
- Proposer un soutien moral par une écoute active et bienveillante en entretien téléphonique ou en présentiel
- Informer, orienter, faciliter l'accès aux droits
- Faire du lien avec les acteurs du territoire
2. Inscription dans une démarche de transversalité et de partenariat
o Établissement au sein de l'association de passerelles nécessaires à l'accompagnement social des personnes
o Orientation, accompagnement et prise de contact avec les professionnels adéquats en matière d'emploi, formation, soutien à la parentalité, de prise en charge sanitaire adaptée, de culture, de budget, bailleurs sociaux.
Profil recherché
Diplôme de Travail social
Connaissance des politiques publiques et cadre règlementaire liés aux missions du service.
Capacité d'organisation, d'évaluation, d'analyse, de décision et rédactionnelles
Titulaire d'un permis B
Avantages RTT, Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun et/ou vélo, oeuvres sociales, indemnités kilométriques vélo
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein (1 etp)
Salaire selon convention collective 66
Description du poste
Nous recherchons un travailleur social (H/F) en CDI afin d'intervenir sur :
- notre centre parental (0.5 etp)
- le SAS mobile (0.15 etp)
- le pôle logement (IML- ASSL Urgence et sous-location) (0.35 etp)
Vous serez particulièrement en charge de :
1. Accompagnement des personnes accueillies
o Pour l'ensemble des dispositifs hébergement/logement accompagné
- Participation à l'admission et l'accueil des personnes
- Élaboration d'un diagnostic social, analyse et hypothèses d'intervention.
- Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne
- Mise en place d'une relation d'accompagnement personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs.) et différentes méthodologies d'intervention (visite à domicile, entretiens)
- Accompagnement dans l'ouverture ou la récupération effective des droits de la personne et instruction des dossiers conséquents.
- Accompagnement de la personne dans les actes liés à l'occupation du logement (notamment gestion et entretien) et la connaissance des droits et devoirs du locataire.
- Calcul et perception de la participation financière pour les dispositifs d'hébergement ou remise des appels de loyers et perception de celui-ci pour le logement accompagné
- Accompagnement dans l'accès à un logement ou un hébergement adapté et instruction des dossiers conséquents.
- Mise à jour du dossier de la personne sur TAGALIS, logiciel métier, comptes rendus d'entretien et transmission d'informations du quotidien
- Rédaction de rapports sociaux.
o Pour le Centre Parental plus spécifiquement
- Élaboration d'un diagnostic social, analyse et hypothèses d'intervention dans le cadre du soutien à la parentalité
- Élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne dans le cadre d'une coréférence pluriprofessionnelle
- Proposer un accompagnement centré sur la parentalité : guider la construction des rôles de parents et de la vie en couple, sécuriser les premiers liens affectifs et accompagner les interactions parents/enfants, prévenir les risques de négligences, voire de violences sur l'enfant
o Pour le SAS MOBILE
- Proposer un soutien moral par une écoute active et bienveillante en entretien téléphonique ou en présentiel
- Informer, orienter, faciliter l'accès aux droits
- Faire du lien avec les acteurs du territoire
2. Inscription dans une démarche de transversalité et de partenariat
o Établissement au sein de l'association de passerelles nécessaires à l'accompagnement social des personnes
o Orientation, accompagnement et prise de contact avec les professionnels adéquats en matière d'emploi, formation, soutien à la parentalité, de prise en charge sanitaire adaptée, de culture, de budget, bailleurs sociaux.
Profil recherché
Diplôme de Travail social
Connaissance des politiques publiques et cadre règlementaire liés aux missions du service.
Capacité d'organisation, d'évaluation, d'analyse, de décision et rédactionnelles
Titulaire d'un permis B
Avantages RTT, Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun et/ou vélo, oeuvres sociales, indemnités kilométriques vélo
Conditions de recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein (1 etp)
Salaire selon convention collective 66
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).