Aide Soigant H/F - la Sasson

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.
OBJECTIFS GENERAUX
Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes vieillissantes et ayant des problématiques d'addiction.

DESCRIPTION DU POSTE
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne,
- Veiller à l'hygiène des personnes accueillies,
- Participer à la prévention des risques (hygiène, alimentation, préventions liées aux addictions, .)
- Assurer avec les autres membres de l'équipe la gestion de vie quotidienne de la structure,
- Favoriser l'autonomie,
- Participer au travail en équipe pluridisciplinaire,
- Être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif,
- Impulser l'organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d'activités),
- Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur.
SAVOIR FAIRE
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'autonomie de la personne,
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,
- Observer et évaluer les changements dans l'état de santé,
- Identifier les situations à risque et savoir donner l'alerte,
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections,
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- Adapter son accompagnement aux capacités, aux besoins et au rythme de chaque personne,
- Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances du tissu associatif et du secteur médico-social,
- Connaissances des différents acteurs et partenaires
- Connaissances en hygiène
- Connaissances liées au vieillissement
- Connaissances sur les addictions
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire

CAPACITES RELATIONNELLES
- Bienveillance et empathie,
- Écoute active,
- Respect de la personne, tolérance et absence de jugement,
- Patience,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Respect des limites professionnelles,
- Esprit d'équipe,
- Communication adaptée,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Capacité à prendre du recul face aux situations complexes,
- Posture professionnelle et respect du cadre institutionnel

STATUT, REMUNERATION
- CDI à temps plein
- Date d'embauche : immédiat
- Lieu de travail : CHRS Villeneuve à Saint Alban Leysse
- Rémunération selon CCN51 coefficient 376
- Permis de conduire obligatoire
- Prime de 238€ brut/mois
- Reprise d'ancienneté à 30%
- Mutuelle d'entreprise, coffre-fort numérique, CSE, .

Experience: Débutant accepté

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.