Assistant·e Administratif·ve H/F - Association des Cigales de Bretagne
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail accepté
- Association des Cigales de Bretagne
Les missions du poste
L'Association des CIGALES de Bretagne (ACB) regroupe une vingtaine de clubs d'investisseurs solidaires qui soutiennent des projets économiques à vocation sociale, environnementale ou culturelle. Elle adhère à la Charte des CIGALES élaborée par la fédération nationale.
Animée par un conseil d'administration composé de bénévoles, l'ACB recrute un.e assistant.e administratif.ve basé.e à Rennes, qui sera placé.e sous la responsabilité du Président et travaillera en lien avec le bureau de l'association.
Les missions principales
- Accueil (téléphone et courriel) et suivi des relations avec l'extérieur,
- Gestion administrative de l'association (clubs adhérents, relations externes),
- Coordination interne du mouvement (suivi administratif, des CA et autres réunions internes ou externes),
- Gestion de la communication (promotion de l'action des clubs, des entreprises soutenues, réseaux sociaux, newsletter, site internet, ...)
- Gérer les événements organisés par l'ACB (Commission Entreprise, Cigales cherchent Fourmis, ...)
- Entretenir les relations avec les autres partenaires de l'ESS,
Les compétences et qualités demandées
- Excellente maîtrise des outils numériques (traitement de textes, tableur, outils de présentation et de création, logiciel de messagerie, etc.),
- Appétence et expérience pour la communication et l'animation de réseaux,
- Première expérience professionnelle réussie dans des fonctions similaires (3-5 ans minimum),
- Autonomie dans l'exécution des missions et bonne capacité de reporting,
- Rigueur organisationnelle, qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Adéquation avec la philosophie et le projet des Cigales et connaissance du monde de l'ESS souhaitées.
Type de contrat et rémunération
- CDI à pourvoir immédiatement,
- Salaire brut 1540€ pour 24h par semaine,
- Lieu de travail Rennes, télétravail exceptionnel.
- Quelques réunions en soirée et déplacements ponctuels en Bretagne à prévoir.
Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 13/09/2026
Animée par un conseil d'administration composé de bénévoles, l'ACB recrute un.e assistant.e administratif.ve basé.e à Rennes, qui sera placé.e sous la responsabilité du Président et travaillera en lien avec le bureau de l'association.
Les missions principales
- Accueil (téléphone et courriel) et suivi des relations avec l'extérieur,
- Gestion administrative de l'association (clubs adhérents, relations externes),
- Coordination interne du mouvement (suivi administratif, des CA et autres réunions internes ou externes),
- Gestion de la communication (promotion de l'action des clubs, des entreprises soutenues, réseaux sociaux, newsletter, site internet, ...)
- Gérer les événements organisés par l'ACB (Commission Entreprise, Cigales cherchent Fourmis, ...)
- Entretenir les relations avec les autres partenaires de l'ESS,
Les compétences et qualités demandées
- Excellente maîtrise des outils numériques (traitement de textes, tableur, outils de présentation et de création, logiciel de messagerie, etc.),
- Appétence et expérience pour la communication et l'animation de réseaux,
- Première expérience professionnelle réussie dans des fonctions similaires (3-5 ans minimum),
- Autonomie dans l'exécution des missions et bonne capacité de reporting,
- Rigueur organisationnelle, qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Adéquation avec la philosophie et le projet des Cigales et connaissance du monde de l'ESS souhaitées.
Type de contrat et rémunération
- CDI à pourvoir immédiatement,
- Salaire brut 1540€ pour 24h par semaine,
- Lieu de travail Rennes, télétravail exceptionnel.
- Quelques réunions en soirée et déplacements ponctuels en Bretagne à prévoir.
Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 13/09/2026
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - Secretariat/assistanat/chargé missio
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Gestion des emails,Techniques de gestion administrative,Mettre à jour un dossier, une base de données,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Participer à l'organisation d'événements internes,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Gestion des emails,Techniques de gestion administrative,Mettre à jour un dossier, une base de données,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Participer à l'organisation d'événements internes,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.