Chef de Projet Travaux Neufs H/F - Materne by Bel (Groupe Bel)
- Boué - 02
- CDD
- Materne by Bel (Groupe Bel)
Les missions du poste
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.
Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l'univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom'Potes® et Materne®.
Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique de Materne by Bel qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.
Intégrer Materne, c'est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année.
Nous recherchons notre futur(e) chef de projet travaux neufs dans le cadre d'un CDD de remplacement. Afin de mener vos missions à bien, vous travaillez sur différents blocs qui sont les suivants :
Etude des nouveaux projets
- Assister le responsable technique sur l'élaboration du plan d'investissement et le montage du Capex ;
- Assurer le suivi, la réalisation et la mise en service de projets ou nouveaux équipements ;
- Elaborer les cahiers des charges pour les projets qui lui sont confiés ;
- Réaliser les plans de principe ;
- Elaborer les analyses fonctionnelles et étudier la faisabilité du projet ;
- Rechercher les solutions techniques pour optimiser au maximum son outil de travail ;
- Définir avec l'ensemble des services concernés les priorités à donner au projet ;
- Chiffrer les solutions ;
- Recommander la solution en réponse aux objectifs.
Assurer le bon démarrage de nouvelles installations
- Piloter et encadrer la réalisation des projets ;
- Planifier le projet et animer les groupes de travail transversaux ;
- Organiser des réunions pour présenter le projet et sensibiliser les opérateurs ;
- Respecter le budget en donnant les priorités sur les choix ;
- Réalise le planning de démarrage ;
- Coordonne l'exécution des travaux ;
- Assure la réception finale de l'installation par l'utilisateur ;
- Renseigner et gérer les immobilisations.
Coordonner les travaux à réaliser
- Anticiper les imprévus et définir les ordres de priorités ;
- Assurer une bonne coordination entre les sous-traitants ;
- Rédiger et diffuser les comptes-rendus des réunions de travail ;
- Communiquer aux sous-traitants les attentes des différents services ;
- Rédiger les cahiers des charges utilité et prestations connexes ;
- Mettre en place les supports de suivi et de communication ;
- Renseigne la Todo-List et fait respecter les plans d'actions correctives ;
- S'assure de leur bonne exécution.
Surveiller et suivre les chantiers
- Faire respecter par les sous-traitants les règles de sécurité et d'hygiène du personnel ;
- Vérifier sur le terrain le déroulement des chantiers ;
- Remonter les problèmes rencontrés avec les sous-traitants et mettre en place les actions correctives
Hygiène & sécurité
- Participer à la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site défini par la direction ;
- Veiller aux bonnes pratiques de ces règles d'hygiène et de sécurité par les sous-traitants ;
- Etablir les plans de prévention avec les intervenants externes et les permis de feu ;
- Demander l'assistance du Responsable hygiène et sécurité dans ce cadre.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de la maintenance industrielle (électrotechnique, mécanique, etc.).
Vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de projets, de préférence dans le milieu agroalimentaire.
Personne de terrain, vous disposez d'un bon relationnel, êtes communiquant et faites preuve de leadership. Autonomie, prises d'initiatives et sensible aux notions d'environnement et de sécurité vous caractérisent.