Charge - Chargee de Formation - Collectivite Territoriale de Martinique H/F - Etablissements publics locaux

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'élaborer et organiser les formations collectives de perfectionnement des agents de la CTM

À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.

Missions

Elaborer et organiser les formations collectives de perfectionnement des agents de la CTM

Activités
Contribuer à la conception des actions de formation
Elaborer les cahiers des charges et estimations budgétaires
Analyse des offres reçues et élaborer le RAO
Assurer la mise en place des actions de formation
Assurer la publicité des programmes de formation auprès des agents Constituer les groupes
Inscrire les agents, y compris sur la plateforme iel du CNFPT
Ouvrir et clôturer les sessions
Evaluer tes formations
- Suivre les inscriptions des agents sur la plateforme du CNFPT et traiter les demandes
Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et organismes de formation
Assurer une veille sur l'offre de formation et les dispositifs de financement
Contribuer à la constitution de dossiers de co-financement européen Renseigner et exploiter le logiciel dédié
Etablit des statistiques
Elaborer tout document d'aide à ta décision (note, rapport)
Transmettre à la direction gestion des carrières et des rémunérations les attestations de formation des agents Classer et archiver les dossiers

Activités annexes
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des actions du service

Compétences requises

Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser la réglementation de la formation dans la fonction publique Connaître le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de la formation des agents territoriaux Connaitre l'organisation et le fonctionnement du CNFPT
Connaître les règles de fonctionnement et le processus décisionnel de la collectivité
Connaître les priorités de la collectivité
Suivre et rendre compte de son activité


savoir faire

Traduire et recouper les besoins en actions de formation en se conformant aux orientations stratégiques
Etablir te lien entre les métiers de ta collectivité et l'offre de formation externe
Hiérarchiser les priorités
Anticiper son activité
Mobiliser les dispositifs de formation
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Mesurer les incidences des propositions
Maîtriser des logiciels bureautiques et métiers
Organiser son temps de travail
Etaborer et actualiser des tableaux de bord
Etre force de proposition


savoir etre

Sens des relations humaines
Curiosité intellectuelle
Rigueur
Aisance relationnelle
- Discrétion
Méthode
Sens du travail en équipe
Déontologie

Conditions d'exercices
Moyens mis à disposition
Bureau
Matériel informatique fixe
Poste téléphonique

Relations internes
Services, missions et directions de la collectivité

Relation externes
Partenaires
Prestataires
Institutions