Gestionnaire RH - Comptabilité - C.C.A.S. de Rodez H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Rodez - 12
- Fonctionnaire
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
Le Gestionnaire Ressources Humaines et Comptabilité réalise, assure et contrôle la procédure comptable et budgétaire de l'établissement tant en dépense qu'en recette. Il vérifie les données comptables et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants.
Il assure également, en lien avec la direction, la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement : suivi des dossiers du personnel, de la paie, du recrutement, du temps de travail, de la formation et des relations avec les organismes sociaux et les instances représentatives du personnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260820000424-gestionnaire-rh-comptabilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir :
- Diplôme : BTS ou DUT ou Bachelor en gestion/ressources humaines
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Connaissance de la nomenclature M22
- Procédures d'engagement, de liquidation, de mandatements comptables
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
- Connaissance des règles de gestion administrative du personnel
Savoir-faire :
- Maitrise des outils bureautiques
- Maitrise des progiciels (MAGNUS GF, ESEDIT RH)
- Élaboration et suivi de tableaux de bord RH
Savoir-être :
Comportement attendu :
- Aptitude à l'esprit d'équipe, l'esprit d'entraide
- Bienveillance
- Adoption d'un comportement professionnel en toute circonstance vis-à-vis des résidents, des familles ou autres tiers
- Respect du secret professionnel
- Intérêts pour les problématiques humaines et sociales
- Implication face aux nouveautés, créativité
- Savoir rendre compte
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute
- Polyvalent
- Capacité à s'organiser
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Bon sens
- Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
- Tolérance
- Dynamique
- Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers RH