Responsable Logistique et Sécurité des Bâtiments - Montrouge H/F - Communes

Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260820000661-responsable-logistique-securite-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences générales
Connaissance de la réglementation ERP.
Notions de marchés publics et procédures d'achat.
Fonctionnement des équipements techniques et médicaux.
Utilisation du Pack Office.
Capacité à :
planifier et coordonner des interventions ;
prioriser les demandes et gérer les urgences ;
rédiger des comptes rendus et compléter des tableaux de suivi ;
contrôler la conformité des prestations ;
analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
Connaissances techniques
Réalisation et suivi d'inventaires.
Manutention.
Réglementation hygiène, sécurité et accessibilité des ERP.
Principes de maintenance des bâtiments.
Gestion des stocks et des achats.
Techniques de suivi budgétaire.
Outils bureautiques et logiciels de suivi.
Savoir-être
Fiabilité.
Ponctualité.
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Autonomie.
Qualités relationnelles.
Esprit d'initiative.
Discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en transversalité.
Indicateurs de performance

Respect du budget alloué.
Respect des échéances réglementaires.
Délai de traitement des demandes d'intervention.
Communication fluide avec l'ensemble du pôle.
Contraintes du poste
Déplacements de charges pouvant être lourdes (cartons de commandes)

Modalité de recrutement :

Contrat à durée déterminée 6 mois renouvelable
Le calendrier

Date de diffusion : 20/07/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel
Prise de poste : 1er septembre 2026
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance
Les modalités d'accès : Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !