Directeur·trice Général·e des Services - Communauté de Communes Conflent Canigou H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

- Emploi fonctionnel : Emploi fonctionnel de DGS (commune/établissement de 20 000 à 40 000 habitants), basé au siège social à Prades 66500 - Château Pams.
- Statut & Recrutement : Emploi ouvert aux fonctionnaires (filière administrative - cadre d'emplois des Attachés hors classe et attachés principaux )
- Temps de travail : Temps complet (35h statutaires avec organisation du travail à 39h/semaine et attribution de RTT).
- Contraintes : Grande disponibilité (amplitude horaire variable en fonction des obligations et des instances).
- Permis B : Obligatoire.

- Accompagner la Présidente, les Vice-Président·es et les élu·es dans l'élaboration et l'application du projet de territoire porté par la Communauté de Communes
- Piloter les projets stratégiques et structurants de la Communauté de Communes
- Évaluer les politiques publiques et les projets de la Communauté de Communes
- Garantir une action forte au service des Communes et des habitants
- Mettre en oeuvre une mutualisation des ressources entre Communauté et Communes
- Piloter, à la suite de l'audit RH et organisationnel, un plan d'action de restauration du dialogue social et d'amélioration de la qualité de vie au travail, incluant la prévention des risques psychosociaux
- Mettre en place un mode de communication interne transversal reliant agent·es, services et élu·es, en organisant des circuits d'information à la fois descendants et ascendants
- Développer la transversalité des services en structurant une dynamique de travail en mode projet et en décloisonnant les Directions
- Assurer la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et financières, en faisant preuve d'innovation et de créativité dans la recherche de subventions et de ressources propres
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Définir la politique managériale de la Communauté de Communes en élaborant notamment le projet d'administration des services, en proposant une réorganisation des services et une politique de management bienveillante et à l'écoute des agent·es
- Participer aux instances de gouvernance de la Communauté de Communes
- Animer le comité de Direction
- Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires de la Communauté de Communes
- Assurer le suivi des contentieux
- Garantir la cohérence, la lisibilité et l'efficacité de l'action administrative
- Impulser et développer des projets transversaux au service du territoire et de ses habitants

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