Assistant·e RH Gestionnaire Administratif et Comptable - Petr du Doubs Central H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Le PETR du Doubs central est composé de 3 communautés de communes et 139 communes pour une population totale d'environ 39 000 habitants. Il a un rôle d'initiateur de projets, de coordinateur et d'accompagnement des porteurs de projets dont les communautés de communes et les communes qui le composent. Différentes thématiques sont traitées comme l'économie, l'aménagement, l'environnement, les services à la personne et la mobilité.
Le PETR a un budget principal et un budget annexe.
L'agent exercera ses fonctions au sein d'une équipe de 8 personnes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260720000861-assistant-e-rh-gestionnaire-administratif-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL

Les « savoirs » :
- Expérience de 1 an minimum exigée sur le même type de poste
- Formation ou titre professionnel en comptabilité et en gestion de paie exigée
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires publiques (M57 et M43) exigée
- Maîtrise du logiciel de comptabilité et de paies e-Magnus et Hélios exigée
- Connaissance des collectivités publiques et de leur fonctionnement exigée
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques et d'internet exigée
- Connaissances et maîtrise la gestion des profils élus en paie (IRCANTEC, CAREL, FRFE...) exigées

Les « savoir-faire » :
- Savoir analyser des données chiffrées
- Chercher, recueillir, traiter et transmettre l'information
- Savoir gérer des dossiers techniques et administratifs
Les « savoir-être » :
- Respect de la hiérarchie
- Capacité à travailler en équipe
- Très grande rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Discrétion
- Enthousiaste, réactif.ve et impliqué.e
- Sens de l'initiative