Responsable de Bibliothèque - Charmes-Sur-Rhone H/F - Communes

Située en Ardèche dans la vallée du Rhône, la Commune de Charmes-sur-Rhône compte 3200 habitants et 28 agents. Elle bénéficie d'équipements structurants qui en font un territoire attractif.

Description de l'emploi
Acteur à part entière du territoire, le ou la responsable de la bibliothèque de Charmes-sur-Rhône propose et met en oeuvre la politique culturelle de la commune.
Il garantit le bon fonctionnement du service, le développement des collections, l'animation du lieu, la qualité de l'accueil des publics, la médiation entre les collections, les services et les usagers. Il contribue également à faire de la bibliothèque un lieu d'égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi qu'à favoriser le développement de la lecture.
Il ou elle assure l'encadrement de l'équipe bénévole et garantit un service de qualité à tous les publics accueillis.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260818000099-responsable-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances
- Environnement des collectivités territoriales et fonctionnement des bibliothèques publiques
- Enjeux contemporains de la lecture publique
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et des logiciels de gestion de bibliothèque
- Médiation culturelle
- Gestion, programmation et suivi de ressources documentaires, numériques et animations
- Connaissance de gestion d'un équipement
- Gestion de projet
- Techniques d'animation de groupes et de bénévoles
- Très bonnes connaissances en matière de gestion RH et budgétaire

Savoir-faire
- Définir, proposer et piloter la politique culturelle de la bibliothèque
- Accueillir, renseigner et accompagner les publics
- Constituer, gérer et valoriser des collections
- Concevoir et conduire des actions culturelles
- Développer des partenariats
- Maîtrise informatique (gestion du portail, bureautique, logiciels photos, ...) et nouvelles technologies
- Evaluer l'activité d'un service et être force de proposition dans l'amélioration continue du service, proposer des innovations
- Cohésion d'équipe, travail en réseau

Savoir être
- Sens du service public
- Capacité d'organisation et d'autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute, de la communication, de la médiation et du service public
- Qualités managériales, capacités à fédérer et mobiliser une équipe
- Polyvalence et adaptabilité
- Capacité à travailler avec un public varié, capacités relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle, neutralité

Profil recherché
- Formation métiers du livre, bibliothèques, médiation culturelle ou développement culturel.
- Expérience appréciée en bibliothèque territoriale ou associative.
- Connaissance des enjeux des bibliothèques de proximité et du bénévolat.
- Intérêt pour les démarches participatives et les projets de territoire.