Responsable Commercial de Résidence Senior - CDI - Nevers H/F - Lynx RH

Développez l'activité d'une résidence tout en créant une relation privilégiée avec les résidents

À propos de l'opportunité

Je suis Delphine, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers du commerce et du développement d'activité.

J'accompagne aujourd'hui mon client, acteur reconnu dans l'exploitation de Résidences services seniors, dans le recrutement de son futur Responsable Commercial de Résidence H/F en CDI, basé à Nevers.

Vous aimez prospecter, créer des partenariats locaux et accompagner vos clients avec une vraie qualité de service ?

Vous êtes également une personne chaleureuse, dynamique et naturellement à l'aise avec les seniors ?

Cette opportunité pourrait vous correspondre.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de Résidence, vous êtes un véritable ambassadeur de l'établissement. Votre objectif : développer son attractivité, son taux d'occupation et sa présence sur le territoire, tout en créant un lien de confiance avec les futurs résidents et leurs familles.

Développement commercial

- Développer un réseau de prescripteurs locaux : professionnels de santé, acteurs sociaux, associations, institutions et partenaires de proximité ;
- Prospecter sur le terrain et organiser des rendez-vous avec les partenaires ;
- Faire connaître la résidence à travers des actions commerciales et événements locaux ;
- Identifier de nouvelles opportunités sur votre secteur ;
- Suivre vos prospects et partenaires dans le CRM.

Relation prospects et résidents

- Accueillir les futurs résidents et leurs proches avec écoute, énergie et bienveillance ;
- Comprendre leur projet et leurs attentes ;
- Organiser les visites et présenter les services de la résidence ;
- Accompagner chaque prospect jusqu'à son entrée ;
- Entretenir une relation de proximité avec les résidents et participer à la vie de la résidence ;
- Assurer les relances et le suivi commercial des dossiers.

Pilotage commercial

- Construire et mettre en oeuvre votre plan d'actions local ;
- Participer à l'atteinte des objectifs de remplissage et de chiffre d'affaires ;
- Suivre les indicateurs commerciaux et effectuer un reporting auprès de la Direction ;
- Proposer de nouvelles actions pour renforcer l'attractivité de la résidence.

Pré-requis

- Formation commerciale Bac +2 minimum ou expérience équivalente ;
- 3 ans d'expérience minimum dans une fonction commerciale, de service ou de relation client ;
- Expérience appréciée en aide à la personne, services aux seniors, hôtellerie ou médico-social ;
- Aisance avec les outils bureautiques et CRM ;
- Permis B indispensable.

Les conditions

- CDI
- Temps plein - 35 heures hebdomadaires
- Travail du mardi au samedi
- Poste basé à Nevers (58)
- Rémunération : 2 500 à 2 600 € brut mensuel + variable sur objectifs
- Prise de poste dès que possible

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous rejoignez un environnement où le commercial ne se résume pas à vendre une prestation.

Ici, vous accompagnez de véritables projets de vie. Votre personnalité, votre capacité à créer du lien et votre présence auprès des résidents seront aussi importantes que vos compétences commerciales.

Vous êtes commercial(e), chaleureux(se), dynamique et vous aimez profondément le contact humain ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité tournée vers l'humain, capable de créer rapidement une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et les partenaires locaux.

Votre profil nous intéresse particulièrement si vous disposez d'une expérience réussie dans les services d'aide à la personne, l'hôtellerie ou un environnement médico-social.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre chaleur relationnelle et votre enthousiasme ;
- votre aisance avec un public senior ;
- votre capacité à prospecter et développer un réseau ;
- votre écoute et votre bienveillance ;
- votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
- votre goût du challenge et des résultats.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 30000 € - 32000 € par an