Gestionnaire Paye CDD H/F - Service Public

Description du service. Le service des ressources humaines (SRH) compte 9 agents. Il est en charge de tous les aspects de la vie des agents, fonctionnaires et contractuels, du recrutement au départ en retraite, de la restauration à la médecine de prévention, des rémunérations à la gestion des carrières, des relations sociales à l'action sociale notamment.

Ce poste est proposé dans le cadre d'un renfort d'activité au sein du pôle paye - département paye, effectifs et Masse salariale du service des Ressources Humaines (SRH). Au sein du SRH, et sous la responsabilité de la cheffe du Service et de son adjointe, le (la) titulaire du poste aura principalement en charge les tâches suivantes :

• Le contrôle de premier niveau de la paie des agents titulaires, contractuels de droit public et apprentis de l'Agence (centralisation des pièces justificatives, établissement des documents administratifs en lien avec le périmètre);
• L'instruction et la liquidation des dossiers chômage avec l'outil INDELINE ;
• Le suivi des agents en perte de rémunération (information, rédaction des attestations de perte de salaire,...);
• Le suivi et informations sur les questions liées à la protection sociale complémentaire obligatoire;
• L'accueil de premier niveau des agents sur les sujets liés à la paye.

De manière générale, le (la) titulaire participera pleinement aux différentes activités du service.

• Agent contractuel de niveau équivalent à la catégorie B (Baccalauréat/ BTS), ou expérience professionnelle dans le domaine administratif, recruté(e) en contrat à durée déterminée de 2 mois;
• Excellent sens de l'accueil et des relations humaines;
• Organisation et autonomie;
• Être à l'aise avec les outils informatiqueset bureautiques; la connaissance la gestion électronique des documents (GED) et/ou d'ASTRE serait un plus;
• Rigueur et discrétion dans le suivi des dossiers.