Développeur - Intégrateur ERP H/F - Framacold

FRAMACOLD a pour objectif de réduire l'impact de la production de froid sur l'environnement. Nous distribuons des fluides frigorigènes innovants qui permettent de conserver les installations existantes, les rendre moins polluantes et plus performantes. Avec une équipe de 32 personnes et plus de 98 points de vente répartis sur toute la France, FRAMACOLD assure un service de proximité et une disponibilité immédiate, dans un esprit d'innovation constante.
Nos Valeurs : Collaboration, innovation, disponibilité et excellence en conseil client.
FRAMACOLD modernise son système d'information et déploie SIMAX comme ERP central. Nous créons ce poste pour internaliser davantage de capacité technique, accélérer les évolutions et fiabiliser les échanges entre nos outils.

Nous recherchons une personne avec une forte expérience en programmation d'applications
ainsi que dans l'intégration d'ERP.

Vos missions seront les suivantes :
- Aide au débogage des fonctionnalités Simax existantes
- Tests des nouvelles fonctionnalités avant déploiement
- Cartographie des variables et des automatismes
- Support au développement de l'ERP (ergonomie, optimisation, nouvelle fonctionnalités)
- Help Desk aux équipes

Compétences :
- Maitrise architecture ERP & bases de données (SQL)
- Programmation applicatif et web
- Travail en équipe

- Développement full-stack - Intégration d'applications
- SQL & bases relationnelles - No-code / low-code
- API REST / webhooks - Automatisation & IA
- Git / versioning - Documentation technique
- Tests & debugging

Suppléments salaire :
Tickets restaurants
Mutuelle
Primes

Pas d'alternance, un temps plein en présentiel.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.