Contrôleur de Gestion Junior H/F - LAM
- Villeneuve-la-Garenne - 92
- CDI
- LAM
Les missions du poste
Rattaché(e) à (Responsable Administratif et Financier / Directeur Financier), vous participez à la mise en place et au suivi des outils de pilotage de la performance de l'entreprise. À ce titre, vos missions seront :
Élaborer et suivre les tableaux de bord mensuels (indicateurs de gestion, KPI)
Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et au suivi budgétaire
Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel, et en identifier les causes
Contribuer à la clôture mensuelle et au reporting financier
Participer au calcul et au suivi des marges, des coûts et de la rentabilité par activité/site
Gérer le contrôle et la validation des factures avant paiement sur notre logiciel interne
Assurer le suivi des échéances de facturation et veiller à la cohérence des données avant règlement fournisseurs
Assister l'équipe dans l'automatisation et la fiabilisation des outils de reporting (Excel, ERP)
Proposer des axes d'amélioration des processus de gestion
Profil recherché
Formation Bac +3/Bac +5 en finance, gestion, contrôle de gestion ou école de commerce
Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) en contrôle de gestion est un plus
Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) ; la connaissance d'un ERP est appréciée
Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services
Autonomie et capacité à respecter les délais
Profil recherché
Formation BBac +5 en finance, gestion, contrôle de gestion
Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) en contrôle de gestion est un plus
Excellente maîtrise d'Excel ( formules avancées) ; la connaissance d'un ERP est appréciée
Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services
Autonomie et capacité à respecter les délais
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.