Directeur Général Adjoint Mutualisé du Pôle Social - Marsan Agglomeration H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Mont-de-Marsan - 40
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Sous l'autorité du directeur général des services et en lien fonctionnel avec l'autorité territoriale, le DGA mutualisé en charge du pôle social de la ville et l'agglomération de Mont de Marsan pilote les directions et les projets des services de son domaine d'intervention. En qualité d'expert technique, il apporte conseil et assistance auprès des élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques des collectivités dans ses domaines de compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260821000822-directeur-general-adjoint-mutualise-pole-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous avez une expérience significative dans le domaine du pilotage et de l'encadrement d'une
direction générale, titulaire d'un Bac +5 et / ou du concours d'attaché.
Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales, ainsi
que des politiques publiques d'action sociale.
Savoir conduire le changement, piloter des projets et assurer un management politique et
stratégique.
Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives.
Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage de projets
transversaux.
Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Garant de la sécurité juridique des actes et décisions prises par l'exécutif.
Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage.
Savoir faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion, confidentialité et sens du service public
Forte disponibilité (astreintes décisionnelles)
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : CIAS de l'agglomération de Mont de Marsan
Temps de travail : Temps complet / Astreintes décisionnelles / RTT / Horaires variables... /
Télé travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75%
de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle
mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif