Chargé·e de Mission Tourisme et Savoir-Faire H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le·a Chargé·e de mission Tourisme et savoir-faire doit développer des actions spécifiques pour améliorer la notoriété, la spécificité et la qualification de la destination touristique "Vosges du Nord " à travers trois thématiques : la valorisation des savoir-faire locaux, le développement des activités de pleine nature et l'itinérance, ainsi que la préservation du patrimoine bâti.

S'agissant des savoir-faire :
- Participer au déploiement de la marque Valeurs Parc via la conception d'outils de promotions et de communication, ainsi que la mise en oeuvre d'actions croisées entre bénéficiaires
- Animer la commission d'attribution de la marque "Valeurs Parc" avec la chargée de mission agriculture durable
- Contribuer à faire émerger une offre de services touristiques, sous l'angle savoir-faire, design et artisanat ;
- Animer le réseau des 3 sites verriers "Etoiles Terrestres" en coordonnant des actions communes.

Concernant la préservation du patrimoine bâti :
- Accompagner le développement du projet "un archi pour mon gite", en lien avec les architectes conseils du pôle ;

En ce qui concerne les activités de pleine nature et l'itinérance :
- Coordonner le développement d'un réseau d'aires de bivouacs le long du GR, en lien avec les chargés de mission paysage du pôle ;
- Animer le topoguide numérique randovosgesdunord.fr
- Assurer le déploiement du dispositif "Quiétude attitude" et définir un plan d'actions

Dans le cadre d'une stratégie touristique territoriale :
- Animer Atouparc
- Organiser les réunions techniques et statutaires, en visant le développement d'actions structurantes,
- Animer les actions collectives notamment le topoguide numérique randovosgesdunord.fr, la réalisation d'éductours,
- Coordonner la participation à des salons de tourisme.

En tant que chargé·e de mission du Parc naturel régional :
- Mettre en oeuvre les orientations de la charte à travers un programme d'actions (programmation annuelle, financement et montage, suivi et évaluation) et de participer aux réflexions, réunions et aux démarches des collectivités locales dans le champ de compétence touristique (organisation de filières, développement des infrastructures, réflexions sur le contenu des SCOT, projet de développement territorial des EPCI, projet de GAL LEADER, etc).

- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du tourisme ou du développement local
- Expérience sur des missions similaires
- Connaissances en développement local, tourisme aménagement du territoire, économie, ...
- Connaissances du milieu professionnel et institutionnel
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement touristique et territorial
- Notions en matière d'écotourisme, de gestion environnementale des activités touristiques et de développement durable
- Connaissances en marketing touristique
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (notions de droit public, connaissances juridiques adaptées au tourisme, règles des marchés publics, connaissances des dispositifs européens)
- Connaissance du territoire des Vosges du Nord, de ses atouts et de ses contraintes
- Capacité à mobiliser et à fédérer les acteurs locaux ; expérience dans l'animation de réseaux
- Expérience en conduite de projets en équipe
- Conduite de réunions
- Gestion des conflits
- Maitrise de la communication écrite et orale
- Maitrise des outils bureautiques et TIC
- Maîtrise de l'anglais et de l'allemand souhaité ;
- Qualités humaines et relationnelles, aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Enthousiasme, dynamisme et énergie
- Réactivité, rigueur, autonomie, esprit d'initiative
- Sens de la diplomatie et capacité à prendre du recul face au jeu des acteurs locaux