Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Hovia

Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire (Infirmière Coordinatrice, infirmiers, médecin en télécoordination, médecins traitants, psychologue et psychomotricienne), le/la Secrétaire médical(e) assure le secrétariat administratif et médico-social de l'EHPAD HOVIA Quincy-sous-Sénart.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, familles, visiteurs, partenaires et professionnels de santé.

• Informer, orienter et faciliter la communication entre les différents interlocuteurs de l'établissement.

• Assurer la gestion administrative des dossiers des résidents (admissions, mises à jour, classement, archivage et suivi des documents administratifs et médicaux).

• Organiser et planifier les rendez-vous médicaux, consultations, examens et interventions des professionnels de santé.

• Assurer la saisie, la mise à jour et le suivi des informations dans les logiciels et outils informatiques de l'établissement.

Participer à la coordination des échanges d'informations entre les différents professionnels intervenant dans le parcours du résident.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD renouvelable à 0,69 ETP.

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et souhaitez contribuer au quotidien au bien-être des résidents ? Nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre établissement.

• Formation de niveau Bac à Bac +2 en secrétariat médical, secrétariat médico-social, gestion administrative ou domaine équivalent.

• Expérience en secrétariat médical, médico-social ou sur un poste assimilé souhaité.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance du logiciel de soins NETSOINS serait appréciée.

• Capacité à organiser et prioriser les tâches dans un environnement nécessitant rigueur et réactivité.

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.

• Discrétion, respect de la confidentialité et sens des responsabilités.

• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les professionnels de santé, les résidents et leurs familles.

• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et fiabilité.

Conditions proposées

• CDD à 0,69 ETP.

• Prise de poste dès que possible.

• Rémunération selon la CCN 51 avec prime Ségur.

• Participation de l'employeur à la mutuelle et aux frais de transport.

• Parking privatif.

• Repas offert.