Responsable du Secteur Carrière et Paie - Ivry-Sur-Seine H/F - Communes

La Ville d'Ivry-sur-Seine recherche son·sa futur·e responsable de secteur Paie - Carrière.

Hiérarchiquement rattaché·e à la responsable du service Rémunération et déroulement de carrière composé de 13 agents. Vous êtes responsable d'une des deux équipes composées chacune de 3 gestionnaires (C) et de 2 assistantes (B).

En qualité de responsable RH, vous êtes chargé·e de piloter et d'animer un secteur paie-carrière (portefeuille composé de plusieurs services et directions représentant environ 1850 paies mensuelles).

Encadrement et animation de votre secteur

· Organiser l'activité, proposer et mettre en oeuvre des actions de modernisation des outils, des procédures et des règles de gestion.

· Veiller à la professionnalisation des agents par l'accompagnement et la formation.

· Favoriser le travail en équipe au sein du secteur, du service et de la direction.

· Contribuer aux projets transverses en lien avec l'ensemble des secteurs et services de la DRH.

Gestion de la carrière

· Conseiller et accompagner les agents et les encadrants.

· Garantir le respect des principes statutaires tout en intégrant l'évolution de la réglementation.

· Participer à l'élaboration et à la sécurisation des procédures relatives à la carrière.

· Veiller au bon déroulement des campagnes de promotion interne et des avancements de grade.

Supervision de la paie

· Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération.

· Assurer la coordination relative à la transmission des éléments de paie avec les services internes et externes à la DRH.

· Piloter les opérations de contrôle en lien avec la référente paie.

· Suivre et encadrer l'exécution de la paie, des charges, de la DSN, ainsi que le lien avec la Trésorerie.

· Expérience significative de cinq ans minimums dans le domaine de la carrière paie dans la fonction publique.

· Maîtrise de la gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.

· Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l'utilisation des logiciels SEDIT.

· Qualités managériales, rigueur, esprit d'équipe.

Avantages :

- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles