Responsable de l'Action Culturelle - Mairie de Douai H/F - Communes

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice des bibliothèques un poste de Responsable de la coordination de l'action culturelle est disponible au sein de la ville de Douai.
Vos connaissances de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique vous permettront d'élaborer et de mettre en oeuvre le programme d'action culturelle en concertation avec l'ensemble de l'équipe interne et de nos partenaires.
Vous élaborerez des éléments de communication et en coordonnerez la diffusion en collaboration avec la direction de la communication.
Travail du mardi au samedi, et présence lors des événements programmés (soirées et WE).

VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

Coordonner la programmation culturelle
Définir une thématique annuelle, en prenant en compte les orientations souhaitées par la direction et en faisant participer l'ensemble de l'équipe,
Animer les réunions de travail préparatoires,
Accompagner les partenaires extérieurs dans les actions programmées,
Etablir le bilan annuel de l'action culturelle

Participer à la communication de la programmation culturelle
Participer à la conception et au suivi de la communication papier et web,
Coordonner et assurer le suivi de fabrication des outils de communication,
Diffuser l'information sur l'action culturelle et l'actualité de la bibliothèque par tous les canaux possibles.

Encadrer les agents et participer à la gestion des ressources humaines
Répartir, planifier et suivre le travail des agents,
Organiser et animer des réunions d'équipe,
Organiser la diffusion de l'information,
Identifier les besoins et planifier les remplacements.

Superviser le suivi financier et budgétaire
Coordonner la logistique des actions programmées,
Suivre le budget, des bons d'engagement à la facturation.

SAVOIRS
- Bonne culture générale
- Connaissance des procédures administratives
- Permis B
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise des outils multimédia, numériques et bureautiques
- Conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
- Capacité à évaluer des dispositifs, projets et programmes divers
SAVOIR-ÊTRE
- Bonnes qualités relationnelles et qualités pédagogiques
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Dynamisme, autonomie et disponibilité