Directeur General des Services - Morne Rouge H/F - Communes

Sous l'autorité directe du Maire, le Directeur général des services assure la direction, la coordination et l'organisation des services municipaux. Il accompagne l'autorité territoriale et les élus dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi des orientations et projets de la collectivité.

Il veille à la sécurisation juridique, administrative et financière des décisions de la collectivité et contribue à la qualité et à la continuité du service public.

-Etre garant d'un fonctionnement cohérent de l'Administration
-Participer aux choix et orientations stratégiques, tactiques et organisationnels de la collectivité
-Coordonner et manager les services municipaux
-Organiser les processus décisionnels
-Préparer, mettre en oeuvre et suivre les décisions communales
-Conseiller et échanger avec les élus, les accompagner dans l'élaboration stratégique des politiques municipales
-Etre garant de la bonne gestion des ressources de la collectivité
-Participer à l'élaboration du budget communal
-Assurer une veille réglementaire et juridique des procédures
-Préparer les commissions et conseils municipaux
-Décliner les décisions municipales
- Piloter les projets communaux
- Assurer une sécurisation juridique de l'activité municipale et des actes de la collectivité
- Maitriser et contrôler les finances communales dans un objectif de qualité et de continuité du service public
-Assurer les relations avec les organismes extérieurs (Préfecture, EPCI, etc)
-Gérer les marchés publics

-Formation supérieure en droit public, administration publique, management des collectivités territoriales, finances publiques ou politiques publiques
-Aptitude au management d'équipe et à la direction d'établissement
-Aptitude à la prise de décisions
-Forte capacité relationnelle (agents, élus, usagers, partenaires et instances externes, etc)
-Forte capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et de restitution des informations
-Connaissances juridique, financière et technique et de l'environnement territorial
-Capacité d'analyse financière
-Rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'adaptation et discrétion
-Appétence au travail en équipe et en transversalité
-Grande disponibilité exigée, pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, aux agendas des élus et aux aléas
-Ethique publique, devoir de réserve, respect du secret professionnel, obligation d'information et sens du service public