Directeur de Secteur Medico Social H/F - Moissons Nouvelles
- Woippy - 57
- CDI
- Moissons Nouvelles
Les missions du poste
Intégrer MOISSONS NOUVELLES c'est partager nos valeurs humanistes fortes de bienveillance, respect, confiance et solidarité, notre action sociale s'incarne chaque jour auprès des personnes que nous accompagnons et de nos équipes. Nos actions en faveur des enfants, des jeunes et des adultes en situation de vulnérabilité sont portées par une gouvernance engagée.
Vous intervenez au sein de la MECS (Maison d'enfants à caractère social) de Woippy et de son dispositif Tempo ; La MECS prend en charge des enfants âgés de 3 à 18 ans autour d'un internat de 41 places, des appartements extérieurs (MNA) et un service famille.
Le service Tempo prends en charges 15 mesures éducatives en milieu ouvert.
Vous êtes garant, dans le périmètre qui vous est confié et dans vos missions, en lien direct avec la direction de pôle et les salariés de l'unité administrative, de la qualité de la communication et vous devez ainsi vous assurer que l'ambiance de travail demeure satisfaisante et propice à la bonne exécution du travail tel que prévu dans les chartes du management de l'association.
- Assurer la gestion quotidienne du dispositif dans ses dimensions RH, financière et managériale en vous appuyant sur les fonctions supports de l'unité administrative et du siège associatif
- Piloter l'équipe encadrante du dispositif tout en maintenant une dynamique collaborative au sein du comité de direction dont avez la charge
- Suivre l'activité et mettre en oeuvre la réalisation et l'adaptation du projet d'établissement en tenant compte de sa dimension soignante, éducative et pédagogique
- Coordonner et superviser l'ensemble des activités de votre secteur en application de la loi N° 2002-2, tout en tenant compte de la dimension soignante de l'institution
- Conduire l'élaboration et la mise en place des plans de progression dans le cadre de la démarche qualité
- Développer les partenariats et inscrire le dispositif dans les réseaux utiles à la pérennité et à l'accroissement de l'activité qui vous est confiée
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de votre secteur
- Travailler en collaboration étroite avec le responsable logistique du pôle pour maintenir les locaux et les sites de prise en charge des enfants dans des conditions qui garantissent le bien-être et la sécurité des salariés et des usagers
- Garantir des relations sociales de qualité avec les instances représentatives du personnel
Au delà de votre formation, une expérience de direction de 5 ans au moins dans le secteur médico-social est indispensable. Une formation et/ou expérience d'éducateur spécialisé fortement appréciées.
- Appétence pour le travail collaboratif au sein d'un collectif encadrant à l'échelle du pôle en lien avec les autres secteurs d'activité de la protection de l'enfance dans le respect des valeurs associatives : laïcité, respect, responsabilité individuelle et collective, bienveillance et équité
- Déplacements réguliers sur le périmètre du pôle Grand Est (Voiture de service) et au siège national parisien (1 ou 2 fois par an).
AVANTAGES
? Congés trimestriels : 6 jours supplémentaires par trimestre
? Des avantages collectifs
Compte épargne temps - RTT
Convention Collective National 66
Avantage CSE: Chèques cadeau Noël, Chèques vacances.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
MOISSONS NOUVELLES - Association Nationale du secteur social et médico-social (989 salariés, 42 établissements et services)
et son Pôle Administratif Grand-Est, situé à Boulay (environ 300 salariés)
Mieux nous connaitre : https://www.moissonsnouvelles.fr/
Vous intervenez au sein de la MECS (Maison d'enfants à caractère social) de Woippy et de son dispositif Tempo ; La MECS prend en charge des enfants âgés de 3 à 18 ans autour d'un internat de 41 places, des appartements extérieurs (MNA) et un service famille.
Le service Tempo prends en charges 15 mesures éducatives en milieu ouvert.
Vous êtes garant, dans le périmètre qui vous est confié et dans vos missions, en lien direct avec la direction de pôle et les salariés de l'unité administrative, de la qualité de la communication et vous devez ainsi vous assurer que l'ambiance de travail demeure satisfaisante et propice à la bonne exécution du travail tel que prévu dans les chartes du management de l'association.
- Assurer la gestion quotidienne du dispositif dans ses dimensions RH, financière et managériale en vous appuyant sur les fonctions supports de l'unité administrative et du siège associatif
- Piloter l'équipe encadrante du dispositif tout en maintenant une dynamique collaborative au sein du comité de direction dont avez la charge
- Suivre l'activité et mettre en oeuvre la réalisation et l'adaptation du projet d'établissement en tenant compte de sa dimension soignante, éducative et pédagogique
- Coordonner et superviser l'ensemble des activités de votre secteur en application de la loi N° 2002-2, tout en tenant compte de la dimension soignante de l'institution
- Conduire l'élaboration et la mise en place des plans de progression dans le cadre de la démarche qualité
- Développer les partenariats et inscrire le dispositif dans les réseaux utiles à la pérennité et à l'accroissement de l'activité qui vous est confiée
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des usagers et du personnel de votre secteur
- Travailler en collaboration étroite avec le responsable logistique du pôle pour maintenir les locaux et les sites de prise en charge des enfants dans des conditions qui garantissent le bien-être et la sécurité des salariés et des usagers
- Garantir des relations sociales de qualité avec les instances représentatives du personnel
Au delà de votre formation, une expérience de direction de 5 ans au moins dans le secteur médico-social est indispensable. Une formation et/ou expérience d'éducateur spécialisé fortement appréciées.
- Appétence pour le travail collaboratif au sein d'un collectif encadrant à l'échelle du pôle en lien avec les autres secteurs d'activité de la protection de l'enfance dans le respect des valeurs associatives : laïcité, respect, responsabilité individuelle et collective, bienveillance et équité
- Déplacements réguliers sur le périmètre du pôle Grand Est (Voiture de service) et au siège national parisien (1 ou 2 fois par an).
AVANTAGES
? Congés trimestriels : 6 jours supplémentaires par trimestre
? Des avantages collectifs
Compte épargne temps - RTT
Convention Collective National 66
Avantage CSE: Chèques cadeau Noël, Chèques vacances.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
MOISSONS NOUVELLES - Association Nationale du secteur social et médico-social (989 salariés, 42 établissements et services)
et son Pôle Administratif Grand-Est, situé à Boulay (environ 300 salariés)
Mieux nous connaitre : https://www.moissonsnouvelles.fr/