Apprenti Chargée des Ressources Humaines H/F - ATHENA BS - PARIS SUD

?? Ce que cette alternance peut t'apporter

Cette alternance te permettra de développer une expérience très opérationnelle et généraliste des Ressources Humaines, au sein d'une entreprise en développement.

Tu seras accompagné(e) dans ta montée en compétences et découvriras progressivement différentes dimensions du métier :

Administration du personnel · Recrutement · Intégration · Paie · Droit social · Expérience collaborateur · Projets RH

La proximité avec la RRH te permettra également de comprendre les enjeux RH au-delà de la seule gestion administrative et de participer à des sujets structurants pour l'entreprise.

L'objectif : qu'à l'issue de ton alternance, tu aies acquis de solides compétences et l'autonomie nécessaires pour poursuivre ton parcours dans les Ressources Humaines.

Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) alternant(e) RH, qui intégrera directement l'équipe RH et travaillera aux côtés de la RRH.

L'objectif de cette alternance : te permettre de développer une vision complète et concrète des Ressources Humaines, en intervenant sur l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration des collaborateurs et différents projets RH.

Tes missions

?? Administration du personnel

Préparation et suivi des contrats de travail et avenants

Réalisation et suivi des DPAE

Gestion des visites médicales

Constitution et mise à jour des dossiers du personnel

Suivi des entrées, sorties et périodes d'essai

Suivi des absences et des événements liés à la vie du salarié

Préparation et transmission des éléments nécessaires à la paie

Mise à jour des outils de suivi RH

Réponse aux demandes RH des collaborateurs

?? Recrutement

Rédaction et diffusion des offres d'emploi

Sourcing et recherche de candidats

Préqualification téléphonique

Organisation et suivi des entretiens

Participation aux entretiens

Suivi des candidatures et relation avec les managers

Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Selon ta progression, tu pourras prendre en charge certains recrutements de manière plus autonome.

?? Intégration & expérience collaborateur

Préparation des dossiers d'intégration

Coordination des étapes avant l'arrivée

Commande du matériel informatique et des équipements

Suivi des besoins liés aux nouvelles intégrations

Coordination avec les différents interlocuteurs

Participation à l'amélioration du parcours d'intégration

?? Gestion des déplacements professionnels

Réservation des billets de train, d'avion et des hôtels

Gestion des modifications et annulations

Suivi des dépenses et collecte des justificatifs

Transmission des justificatifs au service Finance

Suivi administratif des déplacements

?? Commandes & équipements

Commande des ordinateurs, fournitures et accessoires

Suivi des commandes et livraisons

Coordination avec les interlocuteurs et fournisseurs

Suivi des dépenses associées

?? Sujets RH transverses

Amélioration et formalisation des processus RH

Création et actualisation de procédures et supports

Projets liés à l'expérience collaborateur

Mise en place et amélioration des outils de suivi RH

Communication RH

Veille sociale et réglementaire

Participation aux projets RH nationaux

Cette diversité te permettra d'acquérir progressivement une vision globale du fonctionnement d'un service RH.

Tu prépares un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et tu recherches une alternance à partir de septembre 2026.

Nous recherchons avant tout une personne fiable, curieuse et impliquée, qui souhaite construire une véritable expérience professionnelle en RH.

Tu es :

• Rigoureux(se) : les sujets RH nécessitent précision et fiabilité.
• Organisé(e) : tu sais gérer plusieurs sujets et prioriser tes actions.
• Autonome : tu es capable d'avancer sur un sujet tout en sachant solliciter ton manager lorsque cela est nécessaire.
• Réactif(ve) : tu apprécies les environnements où les journées ne se ressemblent pas.
• À l'aise avec les outils digitaux : tu aimes apprendre et t'adaptes facilement à de nouveaux outils.
• Discret(ète) : la confidentialité est essentielle dans les fonctions RH.
• À l'aise dans les échanges : tu apprécies travailler avec des interlocuteurs variés, collaborateurs comme managers.
• Curieux(se) : tu souhaites comprendre les enjeux derrière les missions qui te sont confiées.

Une première expérience en RH, administration du personnel est nécessaire.