Chargé-Chargée de Mission Hygiène & Sécurité H/F - Communaute D'agglomeration Nevers

Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composéede 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins.L'agglomération de Nevers compte environ33 000 emplois et 2 800 entreprises.La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
En qualité d'employeur public et compte tenu de la diversité des métiers pratiqués, Nevers Agglomération affiche une volonté forte de mieux assurer la protection de ses agents, d'investir sur une démarche d'amélioration continue de prévention des risques professionnels tout en prenant en compte les espaces et environnements de travail. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche donc 1 .

MISSIONS :
Placé au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Cheffe de service, le titulaire duposte aura pour mission principale d'assister et de conseiller l'autorité territoriale ainsi que les services dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de Nevers Agglomération.

1. Suivre la démarche de prévention et de qualité de vie au travail
- Contribuer à l'actualisation du Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Analyser les situations de travail en lien avec les assistants de prévention et autres partenaires
- Organiser le suivi et la mise à jour des registres obligatoires en lien avec le Comité Social Technique (CST)
- Elaborer et évaluer le programme pluriannuel de prévention
- Etablir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre
du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

2. Apporter conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents
- Planifier et préparer les séances du CST en Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT)
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision et définir les moyens de mise en oeuvre
- Assurer la coordination technique des assistants de prévention et organiser le reporting sur les incidents de service

3. Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
- Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail, en lien avec le chargé de développement des compétences
- Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer des actions d'information et de sensibilisation, sur tout domaine de son champ de compétences
- Capitaliser sur les projets et actions innovantes

PROFIL :
Expériences/Compétences/Connaissances :
- Formation minimale Bac +2, ou équivalent en prévention des risques professionnels
- Expérience de trois ans souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances approfondies des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
- Maîtrise indispensable des obligations règlementaires de formation en santé et sécurité au travail
- Bonne connaissance des métiers et de l'environnement des collectivités locales
Aptitudes : Sens du travail en équipe et en transversalité, autonome, rigoureux et méthodique, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d'écoute, d'analyse et de diplomatie. Sens pédagogique et pragmatisme. Capacité à rendre compte de son activité.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle
Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
Forfait mobilité durable (sous conditions)
Télétravail

Candidater (CV+LM obligatoire) au plus tard le 19/09/2026
Détail de l'offre sur https://www.agglo-nevers.net/recrutement/

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale