Scrum Master H/F

Contexte

Dans un environnement complexe et structuré, vous intervenez au sein de programmes de transformation digitale à forte visibilité.
Vous évoluez dans une organisation à grande échelle, impliquant de multiples équipes, des processus établis et des contraintes réglementaires fortes.

Missions principales

Animation Agile & facilitation

• Animer les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective
• Garantir la bonne application du cadre Scrum tout en l'adaptant au contexte
• Faciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et parties prenantes

Agilité à l'échelle

• Intervenir dans des environnements multi-équipes (SAFe, LeSS ou équivalent)
• Coordonner avec d'autres Scrum Masters, Product Owners et équipes transverses
• Contribuer à l'alignement des roadmaps et des dépendances inter-équipes

Adaptation au contexte DGFiP

• Adapter les pratiques Agile aux contraintes organisationnelles et réglementaires
• Intégrer les processus existants (gouvernance, validation, sécurité, etc.) sans dénaturer l'agilité
• Être force de proposition pour améliorer les processus hybrides Agile / cycle en V

Amélioration continue

• Identifier les points de blocage et mettre en place des actions correctives
• Accompagner les équipes vers plus d'autonomie et de maturité Agile
• Mettre en place des indicateurs de performance (velocity, lead time, etc.)

Coaching & accompagnement

• Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques Agile
• Sensibiliser les parties prenantes aux principes Agile
• Aider les Product Owners dans la gestion du backlog et la priorisation

Expérience

• Scrum Master confirmé avec expérience sur plusieurs projets significatifs
• Expérience obligatoire en grandes organisations complexes
• Expérience en agilité à l'échelle (SAFe, LeSS, Nexus ou équivalent)

Compétences clés

• Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, SAFe...)
• Capacité à adapter l'agilité à des environnements contraints
• Très bonnes compétences en facilitation et communication
• Gestion des dépendances et coordination multi-équipes
• Pilotage de la performance Agile

Soft skills

• Leadership sans autorité hiérarchique
• Pédagogie et capacité à embarquer des équipes
• Esprit d'analyse et pragmatisme
• Excellente capacité d'adaptation
• Diplomatie dans des environnements complexes et politiques

Environnement & outils

• Méthodologies : Scrum, SAFe, Kanban
• Outils : Jira, Confluence, outils de reporting Agile
• Organisation : multi-équipes, gouvernance structurée, processus formalisés