CDI- Cheffe - Chef de Projets Moyens Sols H/F - Ariane Group

?? Votre environnement de travail

Vous rejoindrez le Centre GSE & Services, qui regroupe l'ensemble des équipes dédiées aux Moyens Sols d'ArianeGroup. Plus précisément, vous intégrerez le département Civil GSE & Services, dont la mission est de réaliser et adapter les moyens de production et les installations d'essais pour répondre aux besoins de développement et de production des lanceurs, ainsi qu'aux besoins de développement du New Business, tel que l'hydrogène.

Dans ce cadre, vous occuperez le poste de Chef de projet et serez responsable du pilotage de projets de développement, de création ou de modification de moyens sols civils. Vous interagirez avec les clients, les programmes, ainsi qu'avec tous les secteurs contribuant à la création des Moyens d'essais (Infrastructures, Electrical/Mechanical/Fluidic Ground Support Equipments, etc.), ainsi qu'avec les services supports (sécurité, qualité, finance, etc.).

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 10 personnes, avec des projets en augmentation constante. Votre rôle sera crucial pour piloter des activités sur la zone d'essai, en coordination avec les architectes systèmes pour proposer des solutions techniques. Vous serez également coordinateur de chantier et serez engagé en qualité, coût et délais pour des clients internes et externes.

?? Vos missions

En tant que Chef de projet (H/F), vos principales missions seront :

• Définition du périmètre et des objectifs du projet :

  • Structurer et piloter le projet afin de tenir les engagements Qualité, coûts, délais.
  • Définir le référentiel projet en veillant à la cohérence des interfaces entre lots de travaux.
  • Créer et déployer la roadmap du projet.
  • Structurer la partie financière, gérer le budget et piloter l'activité des ressources dans Planisware.

• Pilotage, suivi et coordination du projet :

  • Coordonner les activités de conception, réalisation, intégration, réception du moyen sol.
  • Mettre en place et diffuser les indicateurs de performance.
  • Identifier les risques et les enjeux, prendre en compte les aléas et leur incidence.
  • Réaliser le reporting des activités auprès du comité de pilotage, du Programme et du Management.

• Gestion de la relation client :

  • Animer les réunions et sessions de travail avec le client, et diriger les travaux de synthèse technique, la préparation des revues.
  • Assurer la communication avec le client.

• Management des ressources projet :

  • Piloter des équipes transverses (& multi sites) impliquées dans le projet.
  • Vérifier, en collaboration avec les chefs de service, de l'adéquation et de la disponibilité des ressources nécessaires en cohérence avec le budget et les objectifs planning.
  • Gérer nos interfaces en allant sur le terrain avec les équipes.
  • Réaliser les visites chantier pour appréhender les difficultés projet.

• Participation à l'amélioration continue :

  • Organiser la remontée des idées d'amélioration et d'innovation afin d'optimiser la performance produit et le fonctionnement de l'équipe projet.
  • Proposer et contribuer aux actions d'amélioration du service.

?? Profil recherché

• Formation de type Bac +5 en ingénierie, gestion de projet, ou domaine technique équivalent.
• Expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement dans les domaines de l'aéronautique, de la défense, de l'automobile, ou de l'industrie lourde.
• Solides compétences en gestion de projet, planification, et coordination d'équipes transverses.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Planisware, MS Project, etc.).
• Connaissances en ingénierie des systèmes, infrastructures, et équipements de support au sol.
• Capacité à gérer des budgets et à piloter des ressources financières.
• Maîtrise des méthodes de gestion des risques et des indicateurs de performance.

Informations supplémentaires

• Poste basé sur le site ArianeGroup Vernon
• Type de contrat : CDI
• Poste à pourvoir dès maintenant

???????? Qualités personnelles

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative et proactivité.
• Organisé(e), pragmatique et autonome.
• Rigoureux(se) et doté(e) d'une certaine aisance relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à manager des équipes transverses.
• Sens du terrain et capacité à gérer des situations complexes.
• Très bon communicant, autonome, proactif.
• Expérience en management fonctionnel.

?? Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant !

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, innovons et repoussons les limites de l'ingénierie des systèmes de propulsion. ??

Quelques mots sur le site de : Vernon

Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6. Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms.
Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives. De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site.
Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.