Chef d'Unite Pole Ressources Humaines H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
- Strasbourg - 67
- Fonctionnaire
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Les missions du poste
Les activités du service
Le service RH Proximité et expertise interrégionale a pour mission principale la gestion administrative des agents affectés au siège de la Direction interrégionale ainsi que l'instruction des demandes de retraite et de prolongation d'activité pour l'ensemble des agents du ressort de la Direction interrégionale des Services Pénitentiaires du Grand Est.
Il intervient également sur la gestion des dossiers transversaux pour l'ensemble des personnels.
Composition et effectifs du service
1 Chef de service, 2 chefs d'unité, 4 gestionnaires
Votre hiérarchie
La cheffe de service RH Proximité et expertise interrégionale, la cheffe du département et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
Gestionnaire RH au siège et en établissement, administration centrale, secrétariat général, service des retraites de l'Etat.
Vos activités principales
Sous l'autorité du chef de service, le chef d'unité du pôle RH assure la gestion administrative des personnels rattachés au siège de la DISP de Strasbourg (environ 450 agents).
Pour cela, il est amené à:
- Encadrer l'équipe de gestionnaires;
- Assurer le suivi des calendriers de mobilité, d'avancement et de notation/évaluation;
- Veiller au suivi des différentes positions administratives des agents (maladie, accident de travail, détachement, etc.);
- Garantir la mise à jour des différents outils de suivi;
- Actualiser les effectifs du siège en appui de l'effectif cible;
- Suivre l'évolution des textes réglementaires et s'assurer de leur diffusion auprès des agents ainsi que de leur mise en application.
Il lui revient également de traiter la thématique de la retraite et des prolongations d'activité pour l'ensemble des personnels du ressort de la DISP de Strasbourg en cas d'absence du chef de pôle retraite.
Le chef d'unité du pôle RH, en appui du chef de pôle retraite, est également appelé à traiter les dossiers transversaux impactant tous les agents du ressort de la DISP de STRASBOURG tels que le compte épargne temps, la campagne d'évaluation et de notation, les congés bonifiés, les dossiers d'ATI/PCI, les dossiers sensibles, etc.
Nombre d'agents à encadrer : 2 C
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
- Maîtrise de la réglementation RH
- Maîtrise des outils informatique (dont l'outil Harmonie)
- Esprit de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Management d'équipe
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité, réactivité et sens de l'organisation
Expériences professionnelles antérieures souhaitée: Oui