Référent Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Hsct H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Le département des ressources humaines et des relations sociales élabore à partir des politiques nationales, puis met en oeuvre et évalue les politiques interrégionales de ressources humaines et de relations sociales.
En liaison avec les chefs d'établissement pénitentiaires et les directeurs de service pénitentiaire d'insertion et de probation du ressort, il participe au recrutement, à la formation, à l'affectation et à la gestion administrative des personnels. Il assure la gestion des emplois et des effectifs des établissements. Il participe à la préparation du budget opérationnel de programme et à l'élaboration des comptes rendus d'exécution sur la gestion de la masse salariale et des ETPT. Il assure les traitements et indemnités des personnels.
Le département développe par ailleurs le dialogue social et veille à la qualité de l'environnement de travail des personnels

A ce titre, placé sous l'autorité du chef d'unité des relations sociales et de l'environnement professionnel, le référent hygiène, sécurité et conditions de travail, assiste et conseille dans le cadre de la mise en oeuvres des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Il est chargé de repérer les situations à risque, doit les évaluer et proposer des mesures de nature à les supprimer ou à les rendre moins dangereuses. I doit également suivre les actions mises en oeuvre en matière d'hygiène et de sécurité ainsi que l'évolution de la réglementation en la matière.

Vos activités principales

Conseil et assistance auprès des chefs de services et des assistants de prévention des établissements ;

Assurer l'appui technique pour la création et la mise en place des documents uniques et des plans d'action des différents sites ;

Mettre en place des plans de prévention et proposer les mesures nécessaires à l'amélioration des conditions de travail ;

Être force de proposition quant aux actions de formation à mener sur les sites ;

Animation du réseau des assistants de prévention ;

Mise en place d'une veille technique et juridique en santé, sécurité au travail (S.S.T.) et sur le dialogue social ;

Animation des formations en S.S.T. pour les agents ;

Analyse des accidents de service au niveau macro sur l'inter-région ;

Création et diffusion de l'information en S.S.T. et sur l'action sociale en collaboration avec les différents services ;

Impulser la politique HCST de la DISP en collaboration avec le bureau RH1 de la DAP ;

Référent en radioprotection (PCR) pour la DISP et les établissements et conseiller les PCR déjà en poste ;

Suivi des relations sociales

Partenariat avec le DRHAS, les CRAS et les ARSC ;

Mettre en oeuvre les actions de prévention des risques

Assurer l'appui des sites pénitentiaires en matière de SST

Composition et effectifs du service

2 agents

Votre hiérarchie

Cheffe du DRHRS et Adjointe à la Cheffe du DRHRS

Vos interlocuteurs métiers

Tous les bureaux et services de la DISP de Dijon et des structures de son ressort

Connaissances

Savoir-faire

Outils informatiques bureautiques (suite office)

Qualités rédactionnelles

Les logiciels métiers

Capacité d'organisation, d'anticipation et rigueur

Gestion administrative, planification

Aptitude à communiquer



Adaptabilité, souplesse

Savoir-être



Capacités relationnelles



Réactivité



Discrétion professionnelle



Autonomie

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: préférable

Offres de formation associées à votre prise de poste: formation sur l'outil métier

Perspectives d'évolution professionnelle: possibilité d'accéder au grade d'attaché d'administration d'Etat