2 Gestionnaires du Recouvrement H/F - Lasecurecrute.fr
- Grenoble - 38
- CDD
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la SécuritéSociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Notre équipe fait partie de la Direction des employeurs et prend en charge la mise à jour et la fiabilisation des données administratives des dossiers des entreprises. Nous contribuons ainsi activement à la sécurisation des données, à la qualité du service rendu et à l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches.
Rattaché.e au responsable d'unité, vous intégrerezl'équipede27salarié.e.ssitués à Grenoble et Vénissieuxen charge de lagestion desGrands Comptes(entreprises de 250salarié.e.set +).
Vos missions
Vos missions principales seront :
- Traiter les données liées à la gestiondescomptesdes usagersen garantissant la qualité des informations enregistrées
- Participer à la fiabilisation des donnéesadministratives des entreprisescontenuesdansles déclarations reçues par l'Urssaf
- Rapprocher des données etcontribuer à la juste attribution des droits sociaux par la correction d'anomalies
- S'engager à délivrer un service de qualité pour nos usagers en participant à desactionsd'information et d'accompagnement,notammentvia desaccueilstéléphoniques.
Le mot du manager
"Participez concrètement au financement de la sécurité sociale et à la sécurisation des droits des salariés en intégrant l'équipe des Grands Comptes !Si c'est la solidarité qui guide nos actions, c'est bien la rigueur au quotidien qui nous permet d'assurer un service de qualité...Avec le sourire et toujours dans la bonne humeur. »
Sébastien- Responsablede service"
Conditions particulières
Type de contrat: CDDdesurcroît de 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours, du05/10/2026au05/01/2027
Des perspectives de postes en CDI sont régulièrement ouvertes au sein de l'URA.
Profil recherché
Vos compétences
Compétencesexigées
- Maîtrise des outils bureautiques:PackOffice 365dont Excel
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
- Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
- Qualités organisationnelles
Compétences appréciées
- FormationBTSou expériencedans ledomaine de la comptabilitéet/oudans la gestion desPME/PMI)
- Connaissancesde la législation du travail / logiciel de paie
Informations complémentaires
- Votre rémunération sera de1 917, 57€ bruts mensuels sur 12 mois
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
- Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilitédurable, prestationsdu CSE
Contact
Contact
- Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 06/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
- Process de recrutement
Sélection des candidats : 7 au 8/09/2026
Dates des entretiens : entre le 14 et le 18/09/2026
Date de prise de fonctions souhaitée : 5/10/2026
Sans retour de notre part au 11/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
- Des questions avant de postuler ?
Amel, Assistante ressources humaines : ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la SécuritéSociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Notre équipe fait partie de la Direction des employeurs et prend en charge la mise à jour et la fiabilisation des données administratives des dossiers des entreprises. Nous contribuons ainsi activement à la sécurisation des données, à la qualité du service rendu et à l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches.
Rattaché.e au responsable d'unité, vous intégrerezl'équipede27salarié.e.ssitués à Grenoble et Vénissieuxen charge de lagestion desGrands Comptes(entreprises de 250salarié.e.set +).
Vos missions
Vos missions principales seront :
- Traiter les données liées à la gestiondescomptesdes usagersen garantissant la qualité des informations enregistrées
- Participer à la fiabilisation des donnéesadministratives des entreprisescontenuesdansles déclarations reçues par l'Urssaf
- Rapprocher des données etcontribuer à la juste attribution des droits sociaux par la correction d'anomalies
- S'engager à délivrer un service de qualité pour nos usagers en participant à desactionsd'information et d'accompagnement,notammentvia desaccueilstéléphoniques.
Le mot du manager
"Participez concrètement au financement de la sécurité sociale et à la sécurisation des droits des salariés en intégrant l'équipe des Grands Comptes !Si c'est la solidarité qui guide nos actions, c'est bien la rigueur au quotidien qui nous permet d'assurer un service de qualité...Avec le sourire et toujours dans la bonne humeur. »
Sébastien- Responsablede service"
Conditions particulières
Type de contrat: CDDdesurcroît de 3 mois, temps plein à 36h sur 5 jours, du05/10/2026au05/01/2027
Des perspectives de postes en CDI sont régulièrement ouvertes au sein de l'URA.
Profil recherché
Vos compétences
Compétencesexigées
- Maîtrise des outils bureautiques:PackOffice 365dont Excel
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
- Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
- Qualités organisationnelles
Compétences appréciées
- FormationBTSou expériencedans ledomaine de la comptabilitéet/oudans la gestion desPME/PMI)
- Connaissancesde la législation du travail / logiciel de paie
Informations complémentaires
- Votre rémunération sera de1 917, 57€ bruts mensuels sur 12 mois
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
- Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilitédurable, prestationsdu CSE
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- Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures : 06/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
- Process de recrutement
Sélection des candidats : 7 au 8/09/2026
Dates des entretiens : entre le 14 et le 18/09/2026
Date de prise de fonctions souhaitée : 5/10/2026
Sans retour de notre part au 11/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
- Des questions avant de postuler ?
Amel, Assistante ressources humaines : ****@****.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !