Chercheur Senior en Neurosciences Précliniques H/F - Neuro-Sys
- Gardanne - 13
- CDI
- Neuro-Sys
Les missions du poste
En tant que Chercheur(se) Senior en Neurosciences Précliniques vous pilotez des études allant de la validation de cibles à la preuve de concept, au service de partenaires pharmaceutiques et biotechnologiques.
Rattaché(e) à la direction scientifique, vous la soutiendrez dans le développement de nouveaux modèles précliniques, dans la relation avec les clients et dans l'analyse des résultats d'études.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en oeuvre et le transfert de modèles précliniques robustes en neurodégénération, neuroinflammation et maladies rares.
Neuro-Sys est une société de recherche sous contrat (CRO) spécialisée en neurosciences précliniques, basée à Gardanne, près d'Aix-en-Provence. Neuro-Sys développe et met en oeuvre des modèles in vitro et in vivo validés scientifiquement pour accompagner ses partenaires pharmaceutiques et biotechnologiques dans la compréhension des mécanismes des maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson, sclérose latérale amyotrophique, sclérose en plaques, accident vasculaire cérébral...).
Dans le cadre du développement de son pôle précliniques,
Le profil recherché
Experience: 15 An(s)
Compétences: Biologie,Analyser des résultats d'expérimentation,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises,Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation),Conduire des travaux d'études et de recherche,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Optimiser des protocoles expérimentaux,Expertise dans les maladies rares (ALS, SEP...),Maitrise in vivo (stéréotaxie, comportement...),Maitrise électrophysiologie, MEA...,Maitrise in vitro (culture primaire)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en biotechnologie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Biologie,Analyser des résultats d'expérimentation,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises,Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation),Conduire des travaux d'études et de recherche,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Optimiser des protocoles expérimentaux,Expertise dans les maladies rares (ALS, SEP...),Maitrise in vivo (stéréotaxie, comportement...),Maitrise électrophysiologie, MEA...,Maitrise in vitro (culture primaire)
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en biotechnologie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.