Chargé de Developpement Commercial H/F - Seine Ouest Insertion

Située à Issy-les-Moulineaux, l'association Seine Ouest Insertion gère plusieurs services dont Trait d'Union, association intermédiaire agissant pour l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi, par la mise à disposition de salariés auprès de particuliers ou d'entreprises.
Seine Ouest Insertion recrute un(e) Chargé(e) de développement commercial dans le cadre du remplacement temporaire d'un salarié absent.
Sous la responsabilité de la direction ainsi que du Conseil d'Administration il/elle collaborera au développement de l'activité.

Missions
- Etablissement de la stratégie de développement commercial
- Suivi des clients et gestion d'un portefeuille
- Prospection de nouveaux clients
- Identification des besoins des clients et fidélisation
- Négociations des contrats et proposition de solutions auprès des clients
- Effectuer une veille sur les clauses sociales des marchés publics et privés afin de présenter des salariés de l'association pour répondre à ces clauses
- Répondre aux marchés publics et privés
- Propositions et mises en oeuvre de services nouveaux
- Reporting de votre activité à la direction et aux administrateurs de l'association
- Participation à la gestion de l'association : suivi de dossiers avec les institutions, demandes de subventions, suivi d'indicateurs commerciaux et financiers, utilisation du logiciel informatique GTA pour saisie de données
- Participation aux réunions internes et externes pour représenter l'association

Experience: 12 Mois

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.