Ordonnanceur Site H/F - Ras 1400
- Ernée - 53
- CDI
- Ras 1400
Les missions du poste
R.A.S Intérim n'est pas une entreprise de travail temporaire tout à fait comme les autres. Pionnier de l'intérim 24H/24 et 7J/7, le réseau a poursuivi son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires. Aujourd'hui le Groupe R.A.S est un acteur incontournable dans le secteur du recrutement en intérim, CDD et CDI.Présent dans plus de 170 villes, R.A.S Intérim poursuit son expansion.
-Créer les ordres de fabrication de son site
-Coordonner le besoin client et les optimisations de production
-Coordonner le processus de remontée capacitaire de son site (court terme)
-Animer le pilotage l'adéquation charge / capacité du site
-S'assurer avant création des OFs de la disponibilité des composants sur site
-Analyser l'avance / retard de la production et adapter les lancements selon cette analyse
Challenger les engagements pour garantir la fiabilité du site
-S'assurer que les AVS sont lancées en respectant les prérequis définis (matière, documents techniques, gammes et outils)
-Piloter la fin de vie des produits non-reconduits
-Réaliser des audits de respect des bonnes pratiques ordonnancement
-Appliquer les bonnes pratiques ordonnancement selon les mises à jour de l'ordonnancement central
-Créer les ordres de fabrication de son site
-Coordonner le besoin client et les optimisations de production
-Coordonner le processus de remontée capacitaire de son site (court terme)
-Animer le pilotage l'adéquation charge / capacité du site
-S'assurer avant création des OFs de la disponibilité des composants sur site
-Analyser l'avance / retard de la production et adapter les lancements selon cette analyse
Challenger les engagements pour garantir la fiabilité du site
-S'assurer que les AVS sont lancées en respectant les prérequis définis (matière, documents techniques, gammes et outils)
-Piloter la fin de vie des produits non-reconduits
-Réaliser des audits de respect des bonnes pratiques ordonnancement
-Appliquer les bonnes pratiques ordonnancement selon les mises à jour de l'ordonnancement central
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes d'ordonnancement,Maîtrise d'Excel,Habitude de travailler sur un ERP (SAP)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Méthodes d'ordonnancement,Maîtrise d'Excel,Habitude de travailler sur un ERP (SAP)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.