Recrutement Intermarche

Comptable H/F - Intermarche

  • Saint-Jean-d'Angély - 17
  • CDI
  • Intermarche
Publié le 24 août 2026
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Les missions du poste

Acteur majeur de la grande distribution en France et en Europe, Intermarché, offre des opportunités diversifiées de parcours professionnels.
L Intermarché de Saint-Jean d'Angély (17) recrute.
INTERMARCHÉ recherche son futur(e) comptable pour piloter le quotidien financier.

Pourquoi postuler chez nous :
- Un quotidien zéro routine au sein d'une équipe passionnée.
- Des outils modernes pour dire adieu aux tâches chronophages.
- Une ambiance collaborative où vos idées comptent (vraiment).

Vos missions :
- Donner du sens aux chiffres : tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Garder le cap : suivi des flux bancaires et gestion des factures (clients/fournisseurs).
- Travailler avec l'administration : déclarations fiscales et préparation du bilan avec le sourire.
- Être le copilote : suivi des indicateurs pour aider la direction à prendre les bonnes décisions.
- Être le garant du social : contrats de travail, avenants, DPAE, STC etc
- Être le chef d'orchestre des bulletins : chez nous, le bulletin de salaire arrive à l'heure, et sans erreur !

Le profil idéal :
- Vous parlez couramment le "débit/crédit" mais vous savez aussi parler aux humains.
- Les logiciels comptables n'ont aucun secret pour vous.
- Vous êtes rigoureux(se) (évidemment), mais vous avez aussi le sens de l'humour.
- Diplômé(e), c'est votre rigueur et votre énergie qui feront la différence.

Le deal :
- Contrat : CDI
- Rythme : 42h
- Package : Salaire attractif selon votre talent, mutuelle top niveau, et autres avantages : primes...

Prêt(e) à chiffrer l'avenir avec nous ? Envoyez-nous votre CV

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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